В начале своего материала Билл решил уделить внимание понятию успеха.
Нельзя не согласиться с Биллом, что всеми заезженная мантра «успех-это достижение богатства, социального положения, уважения», уже не так точно характеризует само понятие успеха, а даже его несколько упрощает.
Уходит многозначность и многоаспектность понятия успеха.
Представляется неправильным судить об успешности компании, отдельных ее представителей, принимая во внимание только ключевые показатели эффективности.
Билл, рассматривая благосостояние как один из параметров в стандартном определении успеха, делает правильный вывод о том, что по достижению определенного уровня достатка падает удовлетворение от каких-либо приобретений, вложений. Иными словами, происходит быстрая адаптация к внешним обстоятельствам, включая богатство.
Отсюда логично вытекает следующая закономерность: чем больше мы зарабатываем, тем быстрее привыкаем к опредленному качественному/комфортному образу жизни. А это, в свою очередь, приводит к тому, что стремление к достатку перестает мотивировать на работу.
Билл в своем материале приводит правильную мысль о том, что существует разница между осознанием успеха и его ощущением.
Действительно, если подумать над этой фразой, то можно поймать себя на мысли, что позиционируя себя в качестве успешной личности, мы зачастую не ощущаем этого в эмоциональном плане. Увеличение дохода не улучшает настроение, не делает нас более счастливыми.
Тем не менее, в большинстве случаев люди ассоциируют достаток именно с личными успехом и профессиональным удовлетворением.
Если же высокий заработок перестает мотивировать на работу, а равно на достижение успеха, как еще можно замотивировать самого себя?
Билл приводит следующие три способа самомотивации.
1. Постановка сложных задач. Здесь Билл приводит интересное описание: «Представьте, что вы поток реки. Вы способны существовать только в одном месте, только прямо здесь и прямо сейчас, вы способны целиком отдаться одному делу (в данном случае – своей работе). Время проходит, но вы не сознаёте его. Полностью сконцентрироваться, утонуть в работе вы сможете только в том случае, когда поставленная задача соответствует вашему уровню опыта.»
Сложно не согласиться. Ведь при решении сложных задач происходит выход из зоны комфорта. Главное не бояться ошибок, ведь ошибки сигнализируют о том, что происходит движение, развитие.
2. Ощущение собственной значимости и полезности. Предшествующие нам поколения считали работу второстепенной вещью, поскольку люди могли полноценно реализоваться в семье, отношениях с друзьями, в хобби и т.п. Работа была лишь способом обеспечивать всем необходимым себя и своих близких. Сегодня, как никогда раньше, люди задумываются о влиянии (положительном или отрицательном) своей работы на окружающий мир.
Акцентируя внимание на том, что деятельность вашей компании полезна для общества и вообще для мира, вы почувствуете себе более значимой ячейкой социума, что, конечно, крайне положительно скажется на вашей трудоспособности.
3. Многоаспектность при определении успеха. Помните, с чего начинался настоящий материал и материал Билла? С определения успеха. Важным моментом для поддержания самомотивации является правильное определение собственного успеха. Проведите некоторое время, размышляя о том, что важно для вас, и что заставит вас почувствовать себя более успешными в своей работе.
Хорошего настроения,
Давид Гликштейн
p.s. 10 наиболее интересных материалов за последнее время:
1. С чего начать интернет-бизнес
2. Эстоппель – лишение права на возражение
3. Вычет по НДС: исчисление сроков давности
4. Вычет по НДС по одним и тем же товарам
6. Банкротство компании: субсидиарная ответственность руководителя
7. Создание обособленного подразделения для перехода с УСН на ОСН
8. Вычет по НДС: основные средства приобретены в период применения УСН
