Распределение прибыли — один из самых важных и часто спорных вопросов в партнерском бизнесе. Чтобы избежать конфликтов, важно заранее договориться о принципах и методах деления доходов. Рассмотрим основные подходы к распределению прибыли. И ответим на вопрос "А можно ли делить прибыль не так, как распределили доли?".
1️⃣ Пропорционально долям (и зачастую поровну)
Если партнеры вложили примерно одинаковые ресурсы или решили не учитывать разницу во вкладах, прибыль можно делить поровну. Этот подход прост, но может вызывать недовольство, если один партнер работает больше или вкладывает больше ресурсов (особенно неденежных). Это самый распространенный подход, ведь в процентах 80 компаний, состоящих из двух партнеров, их доли поделены 50/50. О вреде такого деления как-нибудь поговорим.
2️⃣ Пропорционально вкладам
Чуть более сложный метод — деление прибыли пропорционально вкладам партнеров. Например, если один партнер вложил 70% активов, а другой — 30%, то и прибыль делится в таком же соотношении (даже если доли 50 на 50). Этот метод справедлив, но требует четкой оценки всех вкладов, включая неденежных.
3️⃣ Непропорционально долям, с учетом дополнительных факторов
Усовершенствованный второй подход. Иногда прибыль делят не только по вкладам, но и с учетом других факторов, таких как:
📌 Роли и обязанности партнеров (например, генеральный директор получает больше).
📌 Риски, которые берет на себя каждый партнер.
📌 Дополнительные усилия (например, один приезжает в офис каждый день, чтобы контролировать процесс, а второй на удаленке).
Если у вас ООО, то для распределения прибыли непропорционально долям, надо прописать такую возможность в уставе. А подробности распределения лучше согласовать в корпоративном договоре. В корпоративном договоре можно предусмотреть дополнительные коэффициенты за роль, риски и т.д. Конечно же, никакого справочника с дополнительными коэффициентами не существует, поэтому о них нужно договариваться и желательно заранее, когда делить еще нечего.
Распределение прибыли — это вопрос, который требует четких договоренностей и прозрачности. Выбор метода зависит от специфики бизнеса и отношений между партнерами. Главное — зафиксировать все условия и регулярно пересматривать их по мере развития бизнеса. Когда делить нечего, то кажется, что и договариваться рано. Но договориться надо до того момента, когда может появиться соблазн не делиться.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
У нас также есть аудиоподкасты. Это выпуски по 2-5 минут. Посвящены одному спору, конфликту или новости. Их можно слушать прямо на нашем сайте, на сайте подкаст-площадки или скачать себе на компьютер, смартфон и пр. Выпуск 1 (о субсидиарной ответственности); Выпуск 52 (выплата стимулирующего характера); Выпуск 67 (раздел имущества супругов). Еще пара десятков по ссылке.
Вы не поверите, но для любителей коротких и полезных видео, у нас появились видеоподкасты. Например, выпуск на тему «Взыскание упущенной выгоды» можно посмотреть по ссылке.
Обратим внимание, что юридическая фирма «Ветров и партнеры» в 2019-2023 годах отмечена отраслевым рейтингом юридических компаний Право.ру-300 в номинациях «Арбитражное судопроизводство», «Разрешение споров в судах общей юрисдикции» и является одной из 50 региональных компаний по всей России в данных номинациях.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Станислав Ластовский, юрист
p.s. 10 наиболее интересных материалов за последнее время:
1) Выдача подотчета директору – взыскание убытков
2) Срок оплаты векселя – предъявление векселя к оплате
3) Допрос в налоговой проверке – протокол допроса налогоплательщика
4) Защита директора от субсидиарной ответственности
5) Выплаты иностранным организациям – фактический получатель дохода
6) Правомерны ли действия директора – взыскание убытков
7) Дефекты формы векселя – требование по векселю
8) Налог на имущество организаций – коды льгот
9) Признание ценных бумаг бесхозяйными – ст. 225 ГК РФ
10) Изменение концессионного соглашения – доказательства убыточности тарифов
