Незаконная прибыль за счет имущества предприятия

Корпоративное мошенничество. Виды и примеры. Выявление мошеннических схем. Способы борьбы с мошенничеством. Снижение рисков.

Создавать бизнес, как и начинать любое новое дело, проще вместе. У кого-то есть идеи, у кого-то организаторские способности, или то и другое в разных пропорциях. Главное, что есть общие цели и желание. Учредители распределяют между собой обязанности, как им кажется, максимально эффективно.

Рекомендуется на этом этапе не пренебрегать юридическими тонкостями, чтобы четко зафиксировать порядок дальнейших взаимодействий. Это поможет избежать корпоративных конфликтов или разрешить их быстро и безболезненно.

Самые распространенные ошибки на этапе создания бизнеса

Как не нужно делать и почему:

- оформлять бизнес на посторонних: родственников, друзей и других "доверенных" лиц. Даже несмотря на абсолютное доверие лучше не создавать близким людям соблазнов, которые могут возникнуть при развитии бизнеса. "Уж сколько раз твердили миру…", но на практике часто встречаются корпоративные конфликты между братьями и сестрами, родителями и детьми. Кроме того, за создание юрлица на подставных лиц вообще-то предусмотрена уголовная ответственность по ст. 173.1 УК РФ;

- оформлять бизнес юридически на одного партнера. В случае корпоративного конфликта такой участник окажется в наиболее выгодном положении, а у второго практически не останется возможностей повлиять на него или доказать свое участие в бизнесе. При назначении одного из участников генеральным директором лучше не наделять его неограниченными правами (он итак полностью руководит предприятием), а создать систему контроля, сдержек и противовесов;

- распределять доли в уставном капитале, бизнесе поровну. При такой ситуации разрешить конфликт голосованием невозможно, если каждый будет блокировать решение другого. Решить спор можно будет только на основании консенсуса (практически нереально) или судебного разбирательства (долго, затратно, решение будет обусловлено субъективной позицией судьи);

- не договориться о распределении прибыли. Априори по закону она распределяется поровну, на этапе активной деятельности могут возникнуть споры о справедливости такой схемы. Закон допускает иные договоренности о распределении прибыли.

Способы, как избежать конфликтов

На самом деле существует только один способ - договориться обо всем "на берегу" и зафиксировать договоренность письменно.

Как правильно оформить договоренность:

соглашением о совместной деятельности по учреждению общества на первом этапе, при его создании. Такое соглашение не является учредительным документом, оно фиксирует права и обязательства, распределение расходов, ответственность учредителей (в случае неоплаты доли, например). В документе можно урегулировать все возможные разногласия;
партнерским или корпоративным договором. Этот документ заключается уже на этапе осуществления предпринимательской деятельности. В нем можно предусмотреть порядок голосования на общих собраниях участников, порядок осуществления своих прав или отказ от них, запрет на продажу доли, ее стоимость, ответственность за нарушение обязательств и т.д.;
договором о простом товариществе, если оба партнера являются индивидуальными предпринимателями.

Товарищи объединяют свои вклады и работают совместно в целях получения прибыли без образования юрлица. Вкладами в простое товарищество могут быть не только деньги и имущество, но и деловая репутация, связи и т.д.

Необходимо только разработать договор, в котором следует учесть порядок внесения вкладов, порядок управления, ведения дел от имени товарищества, распределение прибыли и иные важные вопросы. Из недостатков: каждый товарищ платит налоги самостоятельно и доходы от простого товарищества облагаются НДС. В отношении деятельности товарищей применяется из спецрежимов только упрощенка "доходы минус расходы".

Главное - предусмотреть в этих локальных актах все возможные конфликты и потенциальные сценарии их развития.

Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

а) защита и охрана интеллектуальной собственности (от регистрации товарного знака до споров по любым результатам интеллектуальной деятельности, в т.ч. сами товарные знаки, программы для эвм);

б) корпоративные вопросы и споры (от организации и проведения ГОСУ, ВОСУ до оспаривания сделок, взыскания убытков с директора, признания решений органов управления недействительными);

в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);

г) налоговые вопросы (от аудита бизнес-процессов на предмет налоговых рисков, сопровождения налоговых проверок до оспаривания результатов проверок, иных актов налоговых органов);

д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);

е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);

ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.

Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".