Сталкивались или ощущали состояние, когда чего-то не хватает?
Возможно у вас так называемая культура дефицита.
Культура дефицита, или "scarcity culture", — это социокультурный феномен, в котором преобладает убеждение, что у индивида чего-то не хватает для полноценного существования. Это может быть недостаток материальных ресурсов, социального статуса, эмоционального благополучия и так далее. В такой культуре люди часто считают, что они не достаточно хороши, умны, богаты или успешны, чтобы заслужить любовь, уважение или счастье.
Эта культура проникает в различные аспекты жизни, включая политику, образование и межличностные отношения. Например, в политических кампаниях кандидаты могут использовать страхи людей, предлагая сценарии будущего при победе оппонента. В образовательной сфере школьные консультанты могут страшить подростков и их родителей перспективой неудачной жизни, если они не поступят в "лучшие" университеты.
Культура дефицита порождает стыд и неудовлетворенность, так как люди постоянно сравнивают себя с другими или с некими идеализированными стандартами. Это ведет к тому, что люди стараются "заморозить" свои недостатки или компенсировать их, вместо того чтобы принять себя такими, какие они есть.
Из-за страха быть "недостаточными" люди избегают уязвимости и эмоциональной открытости. Хотя количество профита от уязвимости и открытости на порядок больше, чем обратное.
Факторы, в силу которых люди подвержены подобному:
1. Эволюционные Корни: С точки зрения эволюции, стремление к "большему и лучшему" имеет смысл, так как это могло способствовать выживанию. Однако в современном мире это стремление часто превращается в нездоровую фиксацию на дефицитах.
2. Социальное Воспитание и Образование: С детства нас учат сравнивать себя с другими — в школе, в спорте, в семье. Это сравнение часто приводит к чувству недостаточности.
3. Медиа и Реклама: Современные медиа постоянно демонстрируют идеализированные образы успеха, красоты и счастья, создавая иллюзию, что у "обычного" человека чего-то не хватает.
4. Социальные Сети: Постоянная экспозиция "лучших моментов" жизни других людей в социальных сетях может усилить чувство дефицита и недостаточности.
5. Культурные Нормы и Ожидания: В разных культурах могут быть свои "стандарты" успеха и счастья, которые могут способствовать чувству дефицита.
6. Психологические Факторы: Личностные особенности, такие как низкая самооценка или склонность к перфекционизму, могут усиливать подверженность культуре дефицита.
7. Экономические Условия: В условиях экономической нестабильности или неравенства чувство дефицита может быть особенно остро.
Противодействие культуре дефицита дает полноценное проживание жизни, основанное на принятии себя, уязвимости и эмпатии. Остается только разобраться с инструментарием, собрать волю и быть готовым к изменениям)
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
У нас также есть аудиоподкасты. Это выпуски по 2-5 минут. Посвящены одному спору, конфликту или новости. Их можно слушать прямо на нашем сайте, на сайте подкаст-площадки или скачать себе на компьютер, смартфон и пр. Выпуск 1 (о субсидиарной ответственности); Выпуск 52 (выплата стимулирующего характера); Выпуск 67 (раздел имущества супругов). Еще пара десятков по ссылке.
Вы не поверите, но для любителей коротких и полезных видео, у нас появились видеоподкасты. Например, выпуск на тему «Взыскание упущенной выгоды» можно посмотреть по ссылке.
Также рекомендуем ознакомиться со следующими нашими видеоматериалами "Разбор бизнес-партнерства" с нашими экспертами: управляющим партнером юрфирмы Виталием Ветровым и юристом Станиславом Ластовским:
1. Корпоративный договор: как получить в 30 раз больше. Разбор бизнес-партнерства.
2. Разбор бизнес-партнерства. Для предпринимателя. Опцион на долю в прибыли, опцион на долю в компании.
Обратим внимание, что юридическая фирма «Ветров и партнеры» в 2019-2022 годах отмечена отраслевым рейтингом юридических компаний Право.ру-300 в номинациях «Арбитражное судопроизводство», «Разрешение споров в судах общей юрисдикции» и является одной из 50 региональных компаний по всей России в данных номинациях.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Виталий Ветров, управляющий партнер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу.
p.s. 10 наиболее интересных материалов за последнее время:
1) Выдача подотчета директору – взыскание убытков
2) Срок оплаты векселя – предъявление векселя к оплате
3) Допрос в налоговой проверке – протокол допроса налогоплательщика
4) Защита директора от субсидиарной ответственности
5) Выплаты иностранным организациям – фактический получатель дохода
6) Правомерны ли действия директора – взыскание убытков
7) Дефекты формы векселя – требование по векселю
8) Налог на имущество организаций – коды льгот
9) Признание ценных бумаг бесхозяйными – ст. 225 ГК РФ
10) Изменение концессионного соглашения – доказательства убыточности тарифов
