Работодатели в анкетах часто спрашивают соискателей об их хобби. Рекомендуется указать увлечения и в резюме. Общность интересов важна, когда формируется команда. Каждый начальник хочет видеть в своем коллективе активных людей с собственным мнением, инициативой и гражданской позицией. То есть, идеальный кандидат – это такой командный игрок с индивидуальностью. Какие хобби в приоритете, а какие могут стоить работы? Перечень не так предсказуем, как кажется.
🔹 Спорт 🔹
Указать любовь к спорту в графе с положительными качествами – хорошая идея. Спорт – это здоровый образ жизни (не надо будет оплачивать больничные), умение себя организовать и стремление к достижениям.
Спортивные увлечения практически всегда рассматриваются в качестве плюса. Но это правило распространяется не на все виды спорта. Кроме того, стоит учесть, что в резюме допустимо легкое преувеличение, но не сознательное введение в заблуждение.
Какие виды спорта стоит указывать в резюме, а какие нет:
▪ командные виды спорта, такие как футбол, баскетбол, хоккей, волейбол однозначно стоит, тут все логично, любовь к ним говорит о способности к постоянному взаимодействию и совместному достижению целей;
▪ бег, йога, фитнес, скандинавская ходьба, конный спорт, плавание также вызовут положительный отклик. Предполагается, что человек умеет самоорганизовываться, формировать график работы и отдыха;
▪ экстремальные виды спорта однозначно имеют большой потенциал по привлечению внимания к кандидатуре. Всегда интересен человек, увлекающийся чем-то необычным: серфингом, гонками, парапланом. Но стоит учесть, что работодатель сразу определит травмоопасность и энергозатратность этих видов спорта, что может оттолкнуть.
🔹 Творчество и наука 🔹
Хобби такого плана рисуют в воображении личность возвышенную, эрудированную, креативную. Впрочем, довольно часто они очень тривиальны и не способны выделить человека из пестрой толпы претендентов. Например, кино смотрят 99,99% населения земного шара, вряд ли можно считать его полноценным хобби, если только кандидат не участник шоу «Я всегда с собой беру видеокамеру».
Какие есть более интересные варианты:
▪ искусство: живопись, скульптура, балет, а также рисование, декоративно-прикладное творчество (вышивка, ремесла). Человек сразу представляется творческой личностью, способной мыслить нетривиально. И кино все же тоже можно указать, добавив немного конкретики;
▪ актерское и ораторское мастерство дают 100 очков вперед по сравнению с другими кандидатами, особенно риторика. В некоторых профессиях ораторское мастерство стоило бы добавить в профессиональный стандарт;
▪ наука: от истории до радиомеханики. Характеризует человека как думающего, критически настроенного, старающегося познать мир, а значит, и тонкости профессии.
Не стоит думать, что творчество и наука пригодятся только кандидатам на «профильные» позиции. Воображение и ум приветствуются везде.
🔹 «Жизненные» хобби 🔹
Это такие повседневные увлечения, которые вы можете и не считать хобби, но на самом деле они вправе фигурировать в таком качестве и делают это успешно.
Среди самых популярных:
▪ изучение иностранных языков говорит об усидчивости, пунктуальности, собранности;
▪ любовь к путешествиям с одной стороны доказательство смелости и организованности, с другой может сигнализировать работодателю об «охоте к перемене мест» («текучка, така текучка»);
▪ чтение – «банально, Хоботов», хотя… в наш век гаджетов может придать кандидату глубины;
▪ коллекционирование свидетельствует об увлеченности, разумной азартности и усидчивости.
❌ Стоп-хобби включают охоту (связана с насилием), эзотерику (смешно и ненаучно), киберспорт (есть исключения, но, в основном, воспринимается как болезнь).
Таким образом, почти каждый может отыскать у себя хобби, новое заводить, чтобы понравиться работодателю, не нужно. Важно правильно его подать и учесть специфику должности, на которую вы претендуете.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
У нас также есть аудиоподкасты. Это выпуски по 2-5 минут. Посвящены одному спору, конфликту или новости. Их можно слушать прямо на нашем сайте, на сайте подкаст-площадки или скачать себе на компьютер, смартфон и пр. Выпуск 1 (о субсидиарной ответственности); Выпуск 3 (расторжение договора в судебном порядке); Выпуск 78 (правила успешного бизнеса). Еще пара десятков по ссылке.
Вы не поверите, но для любителей коротких и полезных видео, у нас появились видеоподкасты. Например, выпуск на тему «Взыскание упущенной выгоды» можно посмотреть по ссылке.
Также рекомендуем ознакомиться со следующими нашими видеоматериалами "Разбор бизнес-партнерства" с нашими экспертами: управляющим партнером юрфирмы Виталием Ветровым и юристом Станиславом Ластовским:
1. Разбор бизнес-партнерства: Выход из IT-бизнеса.
2. Разбор бизнес-партнерства. Смерть предпринимателя и появление его наследников в бизнесе.
Обратим внимание, что юридическая фирма «Ветров и партнеры» в 2019-2022 годах отмечена отраслевым рейтингом юридических компаний Право.ру-300 в номинациях «Арбитражное судопроизводство», «Разрешение споров в судах общей юрисдикции» и является одной из 50 региональных компаний по всей России в данных номинациях.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Галина Короткевич, партнер. Люблю кофе, всякие вкусняшки, банкротные дела и корпоративное право. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны?
p.s. 10 наиболее интересных материалов за последнее время:
1) Выдача подотчета директору – взыскание убытков
2) Срок оплаты векселя – предъявление векселя к оплате
3) Допрос в налоговой проверке – протокол допроса налогоплательщика
4) Защита директора от субсидиарной ответственности
5) Выплаты иностранным организациям – фактический получатель дохода
6) Правомерны ли действия директора – взыскание убытков
7) Дефекты формы векселя – требование по векселю
8) Налог на имущество организаций – коды льгот
9) Признание ценных бумаг бесхозяйными – ст. 225 ГК РФ
10) Изменение концессионного соглашения – доказательства убыточности тарифов
