Фабула:
Компания ООО «Софт и Ка» (г. Ижевск), работающая в сфере проектирования и реализации вентиляционного оборудования, привлекала физлиц как самозанятых для удалённой работы с клиентами.
ФНС посчитала, что на деле это — трудовые отношения, оформленные в обход закона.
Суд поддержал налоговую.
Что установила проверка и подтвердил суд:
1. Формальные договоры — без конкретики
Все договоры были шаблонными. Предмет: «удалённая работа через CRM», «телемаркетинг», «поддержка клиентов».
Объёмы услуг в договорах и актах не указаны, формулировки одинаковые.
«Физические лица не выполняли разовые услуги, а осуществляли постоянную трудовую функцию», — указал суд.
2. Функции — как у сотрудников
Самозанятые:
– обрабатывали заявки,
– подбирали оборудование,
– консультировали клиентов,
– выставляли счета,
– контролировали оплату,
– отправляли заявки в транспортные компании.
Всё это — на регулярной основе, под контролем компании.
3. Работа оплачивалась как процесс, а не результат
Суд подчеркнул:
«Для общества был важен сам процесс выполнения обязанностей, а не их результат».
Это — прямой признак трудовых отношений. В подряде важен результат, в труде — выполнение задач по алгоритму и подчинение.
4. Личное выполнение работ
Во всех договорах с самозанятыми было прописано, что услуги должны выполняться лично.
Суд отметил: такое условие является существенным признаком трудового договора, а не подряда.
5. Поиск людей через hh.ru под вакансию
Одна из исполнительниц — Мустахимова А.Ф. — в 2022 году откликнулась на вакансию «менеджера по работе с клиентами» на сайте hh.ru.
Позже её оформили как самозанятую. Это говорит о том, что компания искала сотрудника, но оформила его как исполнителя.
Итог:
– В иске ООО «Софт и Ка» отказано,
– Отношения признаны трудовыми,
– Подтверждены доначисления НДФЛ и страховых взносов,
– Назначены пени и штрафы.
Почему это важно
Оформление договора с самозанятым не спасает, если:
– вы платите за регулярную работу,
– самозанятый встроен в ваш рабочий процесс,
– нет результата, только "обязанности",
– человек выполняет работу лично, по вашему заданию.
Это — труд. И налоговая, и суд это увидят.
Что делать
– Проверить текущие договоры с самозанятыми,
– Проанализировать акты и реальное исполнение,
– Убедиться, что нет признаков трудовых отношений,
– Не использовать самозанятых как замену штатных сотрудников.
Если вы уже работаете с самозанятыми или только планируете — мы можем проанализировать вашу модель, выделить зоны риска и предложить практичные способы их снижения. С опорой на живую судебную практику — такую, как это дело.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
У нас также есть аудиоподкасты. Это выпуски по 2-5 минут. Посвящены одному спору, конфликту или новости. Их можно слушать прямо на нашем сайте, на сайте подкаст-площадки или скачать себе на компьютер, смартфон и пр. Выпуск 1 (о субсидиарной ответственности); Выпуск 3 (расторжение договора в судебном порядке); Выпуск 78 (правила успешного бизнеса). Еще пара десятков по ссылке.
Вы не поверите, но для любителей коротких и полезных видео, у нас появились видеоподкасты. Например, выпуск на тему «Взыскание упущенной выгоды» можно посмотреть по ссылке.
Также рекомендуем ознакомиться со следующими нашими видеоматериалами "Разбор бизнес-партнерства" с нашими экспертами: управляющим партнером юрфирмы Виталием Ветровым и юристом Станиславом Ластовским:
1. Разбор бизнес-партнерства: Выход из IT-бизнеса.
2. Разбор бизнес-партнерства. Смерть предпринимателя и появление его наследников в бизнесе.
Обратим внимание, что юридическая фирма «Ветров и партнеры» в 2019-2023 годах отмечена отраслевым рейтингом юридических компаний Право.ру-300 в номинациях «Арбитражное судопроизводство», «Разрешение споров в судах общей юрисдикции» и является одной из 50 региональных компаний по всей России в данных номинациях.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Галина Короткевич, партнер. Люблю кофе, всякие вкусняшки, банкротные дела и корпоративное право. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны?
p.s. 10 наиболее интересных материалов за последнее время:
1) Выдача подотчета директору – взыскание убытков
2) Срок оплаты векселя – предъявление векселя к оплате
3) Допрос в налоговой проверке – протокол допроса налогоплательщика
4) Защита директора от субсидиарной ответственности
5) Выплаты иностранным организациям – фактический получатель дохода
6) Правомерны ли действия директора – взыскание убытков
7) Дефекты формы векселя – требование по векселю
8) Налог на имущество организаций – коды льгот
9) Признание ценных бумаг бесхозяйными – ст. 225 ГК РФ
10) Изменение концессионного соглашения – доказательства убыточности тарифов
