С детства родители, учителя, другие авторитетные люди нас учат критиковать себя, да и сами критиковать не стесняются. И всем давно известно, насколько деструктивен этот процесс, сколько комплексов он породил. Во взрослом возрасте уже сделанного не воротишь, машину времени не изобрели, прошлое непоправимо. Но это не значит, что в настоящем надо лелеять свои травмы и обиды. Можно попробовать нивелировать засевшую в подсознании критику постоянными похвалами и благодарностью.
За что себя благодарить? Попробуйте спросить, критик в голове сразу включает старую песню: «а разве я заслужил», «только олимпийская медаль, Оскар и Нобелевская премия (желательно одновременно) достойны похвалы». И самое любимое – «какие похвалы, только вперед, иначе расслабишься и все упустишь». Но ради чего на самом деле этот бег, что за цель, и кто этот критик, какова его мотивация? Не воплощает ли он в своем лице все образы авторитетов из прошлого. Получается, что цели его, а не свои собственные, а ты пытаешься их угадать и соответствовать требованиям, которые нигде не прописаны. Сразу раскрывается бездна, которую очень сложно заполнить, всегда будет мало.
Эти «не достоин» очевидно идут из детства, но транслируются уже во взрослой жизни, мы все продолжаем играть в эту игру угадайку, где нет правильных ответов. Такая позиция лишает опоры на себя, самоэффективности, мир превращается в исправление недостойного, а не в познание нового, раскрытие новых возможностей, потому что с прежними уже справился. Исполнение требований внутреннего критика – обкрадывание самого себя, своих коллег и своего бизнеса.
За что себя благодарить и хвалить? За то, что уже получилось, за любые достижения и свершения, за то, за что хвалят другие.
Вырастив внутреннего хвалителя (но не льстеца), научившись себя уважать и благодарить, человек начинает использовать свою энергию для собственного роста. Что-то получилось? Это опора, платформа, на нее можно встать и сделать следующий шаг.
Кстати, на бирже труда иногда встречаются вакансии хвалителей, у частников, конечно, зарплата высокая. Почему бы не нанять хвалителя себе самому? Создать хорошее рабочее место, платить успехами, постепенно повышать по службе!
А когда встанет вопрос о новых проектах, собственном бизнесе, обращайтесь, поможем оформить так, чтобы у хвалителя было больше работы.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
У нас также есть аудиоподкасты. Это выпуски по 2-5 минут. Посвящены одному спору, конфликту или новости. Их можно слушать прямо на нашем сайте, на сайте подкаст-площадки или скачать себе на компьютер, смартфон и пр. Выпуск 1 (о субсидиарной ответственности); Выпуск 52 (выплата стимулирующего характера); Выпуск 67 (раздел имущества супругов). Еще пара десятков по ссылке.
Вы не поверите, но для любителей коротких и полезных видео, у нас появились видеоподкасты. Например, выпуск на тему «Взыскание упущенной выгоды» можно посмотреть по ссылке.
Также рекомендуем ознакомиться со следующими нашими видеоматериалами "Разбор бизнес-партнерства" с нашими экспертами: управляющим партнером юрфирмы Виталием Ветровым и юристом Станиславом Ластовским:
1. Корпоративный договор: как получить в 30 раз больше. Разбор бизнес-партнерства.
2. Разбор бизнес-партнерства. Для предпринимателя. Опцион на долю в прибыли, опцион на долю в компании.
Обратим внимание, что юридическая фирма «Ветров и партнеры» в 2019-2022 годах отмечена отраслевым рейтингом юридических компаний Право.ру-300 в номинациях «Арбитражное судопроизводство», «Разрешение споров в судах общей юрисдикции» и является одной из 50 региональных компаний по всей России в данных номинациях.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Виталий Ветров, управляющий партнер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу.
p.s. 10 наиболее интересных материалов за последнее время:
1) Выдача подотчета директору – взыскание убытков
2) Срок оплаты векселя – предъявление векселя к оплате
3) Допрос в налоговой проверке – протокол допроса налогоплательщика
4) Защита директора от субсидиарной ответственности
5) Выплаты иностранным организациям – фактический получатель дохода
6) Правомерны ли действия директора – взыскание убытков
7) Дефекты формы векселя – требование по векселю
8) Налог на имущество организаций – коды льгот
9) Признание ценных бумаг бесхозяйными – ст. 225 ГК РФ
10) Изменение концессионного соглашения – доказательства убыточности тарифов
