Соглашение бизнес-партнёров

Соглашение бизнес-партнёров. Создание юридического лица. Простое товарищество. Индивидуальный предприниматель и самозанятый. Гражданско-правовые договоры: договор субподряда, займа и агентский.

Начинать собственное дело с партнером проще и надежнее, тогда бизнес получится более разносторонним, с более богатыми ресурсами и активами. К тому же, можно разделить обязанности и ответственность, обмениваться идеями и мнениями, получать психологическую поддержку. Но так как речь все равно идет о деньгах и взаимоотношениях с третьими лицами, сотрудничество лучше поставить на какую-то твердую основу, желательно в виде письменного договора.

Вариантов соглашения бизнес-партнеров несколько: создать юридическое лицо, заключить договор простого товарищества, открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого, составить договор сотрудничества, заключить гражданско-правовой договор. Каждый вариант имеет преимущества и недостатки, все они не универсальные. Чаще всего выбирают ООО, ИП и договор о сотрудничестве, но и область гражданско-правовых договоров может предложить интересные варианты.

Создание юридического лица

Преимущества очевидны: проторенная другими предпринимателями дорожка, много законодательных норм и практики их применения. Акционерные общества все еще открывать и "содержать" достаточно сложно, а вот ООО - это довольная удобная форма ведения бизнеса.

Здесь соглашение с партнером - это корпоративный договор. Тема корпоративного договора практически неисчерпаема с учетом многочисленных законодательных изменений и "подводных камней" ОООшки. Несмотря на все удобство ООО, корпоративный договор можно написать так, что управлять потом компанией будет невозможно. Например, популярное распределение долей в капитале 50 на 50 приводит к равному количеству голосов на общем собрании (если в уставе не указано иное, но как правило, иное не указано), и в случае расхождения мнений участников решить спорный вопрос не представляется возможным.

Поэтому к написанию корпоративного договора нужно подойти со всей серьезностью, обязательно нужно прописать: распределение обязанностей, порядок управления и, особенно, назначения директора, порядок выплаты дивидендов, порядок заключения сделок и распоряжения имуществом, прядок ликвидации, погашения долгов и распределения уставного капитала. Самые большие недостатки ООО - невозможность свободно распоряжаться прибылью компании, значительная фискальная, налоговая нагрузка.

Простое товарищество

Здесь заключается договор о простом товариществе, но участвовать в нем могут только ИП и юрлица. Это форма сотрудничества без создания юрлица на основании общих вкладов и договора, где перед кредиторами товарищи отвечают вместе, а перед государством каждый за себя. Но система налогообложения имеет некоторые неприятные сложности и ограничения, поэтому конструкция простого товарищества применяется редко. Если заключать такой договор, то стоит в нем предусмотреть цель создания простого товарищества (чтобы ограничить область применения договора относительно деятельности товарищества), распределение обязанностей по заключению сделок и ведению бухучета, внесенные в товарищество вклады и их оценку, срок действия товарищества и порядок расторжения договора, порядок распределения прибыли, содержания и распределения общего имущества.

Индивидуальный предприниматель и самозанятый

Здесь подойдет только договор о сотрудничестве, который в ГК РФ прямо не поименован. Однако, его заключение и не запрещено, напротив, в Гражданском кодексе РФ установлен принцип свободы договора. Все условия участники такого договора будут писать с нуля под себя.

В этом договоре стоит предусмотреть все те же пункты, что и в договоре простого товарищества. Структура договора тоже стандартная: шапка с указанием сторон, условия и положения, подписи и дата заключения. Все эти реквизиты обязательны, так, отсутствие подписи ведет к признанию договора недействительным, отсутствие указание на стороны или отсутствие даты значительно усложни его применение.

Стоит учесть, что хотя такое соглашение бизнес-партнеров действует только в отношении самих бизнес-партнеров (с контрагентами заключаются отдельные договоры каждым из партнеров, ведь ни юрлица, ни товарищества они не образуют), это настоящий договор, заключение которого влечет правовые последствия.

Судебная практика по соглашению о сотрудничестве уже есть, суды принимают его положения и рассматривают споры на основании прописанных в нем условий. Но, в то же время, если условия явно кабальные и несправедливые, суд может признать их незаконными и не применить.

Налоги каждый их участников платит сам за себя.

Гражданско-правовые договоры: договор субподряда, займа и агентский

У этих договоров сфера применения гораздо более узкая. Понятно, что если такой договор заключают юридические лица, то это обычный гражданско-правовой договор, но физические лица могут их рассмотреть как вариант соглашения с бизнес-партнером. Так, партнеры работают в одной отрасли, один берет заказы и часть, не соответствующую его специализации, передает второму. Например, один строить дом, второй делает отделку. Это устоявшийся бизнес-союз. Стоит учесть, что перед заказчиком отвечает основной подрядчик, а субподрядчик только перед подрядчиком. Такой вариант не подойдет, если партнеры намерены создать один бизнес и работать вместе.

Партнерство в форме инвестирования между физическими лицами может быть оформлено договором займа, это тоже довольно распространенная форма взаимодействия и ведения совместного бизнеса.

Если один партнер берет второго "в долю" на свою устоявшуюся клиентскую базу, то в эти отношения хорошо впишется агентский договор. Второй будет работать от имени партнера, заключать договоры смогут оба. Прибылью второго партнера будет являться агентское вознаграждение, налоги каждый платить за себя.

Нельзя, конечно, у этих договоров есть определенная неравнозначность положения сторон, поэтому в чистом виде признать их соглашение между бизнес-партнерами нельзя.

Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

а) защита и охрана интеллектуальной собственности (от регистрации товарного знака до споров по любым результатам интеллектуальной деятельности, в т.ч. сами товарные знаки, программы для эвм);

б) корпоративные вопросы и споры (от организации и проведения ГОСУ, ВОСУ до оспаривания сделок, взыскания убытков с директора, признания решений органов управления недействительными);

в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);

г) налоговые вопросы (от аудита бизнес-процессов на предмет налоговых рисков, сопровождения налоговых проверок до оспаривания результатов проверок, иных актов налоговых органов);

д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);

е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);

ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.

Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".