×
г.Новосибирск

Если директор нарушил устав, что ему грозит?

Нарушение устава директором. Какие санкции последуют за нарушение директором устава. Как обезопасить компанию от действий недобросовестного директора.

Директор в организации исполняет функции единоличного исполнительного органа, но также является наемным работником. Поэтому для него обязательны все учредительные и внутренние документы (если в ходе процедуры принятия на работу он был с ними ознакомлен).

Устав в соответствии со ст. 52 ГК РФ является учредительным документом, в соответствии с которым действует юридическое лицо. В нем закрепляются помимо формальных реквизитов: адрес, наименование, организационно-правовая форма, порядок управления обществом, права и обязанности участников, и другие необходимые положения. Учредители вправе включить в устав и любые другие положения по своему усмотрению, не противоречащие закону, в том числе, затрагивающие правомочия директора. Например, часто для обеспечения контроля за действиями директора вводятся положения о необходимости согласования некоторых сделок (на определенную сумму, с определенным имуществом и т.д.), совершаемых директором (помимо крупных и с заинтересованностью). Нарушения устава директором на практике встречаются довольно редко, но в любом случае необходимо знать, как на них реагировать.

Какие санкции последуют за нарушение директором устава

Если директор нарушил устав, что ему грозит и что могут предпринять собственники юридического лица?

В данной ситуации нужно учесть следующее:

- ответственность за нарушение устава в законодательстве не установлена, что не мешает предусмотреть ее в уставе или в других внутренних документах;
- как наемного работника директора можно привлечь к дисциплинарной ответственности, если в договоре, должностных инструкциях прописана необходимость соблюдения им положений устава;
- собственник в любой момент по ст. 279 ТК РФ вправе уволить директора без объяснения причин и предупреждения (это может быть оперативное наказание за нарушение устава);
- в случае совершения директором сделки, которая превышает его полномочия, например, без одобрения коллегиального органа, общего собрания, предусмотренного в уставе, можно оспорить заключенную сделку по ст. 174 ГК РФ. Но придется доказать, что контрагент знал или мог знать о необходимости получения такого согласования;
- также можно взыскать с директора причиненные его действиями убытки по ст. 53.1 ГК РФ. Для этого нужно будет доказать размер убытков, нарушение устава директором, причинно-следственную связь между ущербом и действиями руководителя.
- если директор является также участником общества, его можно в наказание не только уволить с должности, но и исключить из общества по ст. 10 ФЗ-14 об ООО. Для этого необходимо обратиться в суд участникам с общей долей в уставном капитале не менее 10%, и доказать, что нарушение директора грубое и своими действиями он затрудняет деятельность общества. В случае исключения директора-участника из общества, доля перейдет обществу, а ему будет выплачена ее стоимость по данным бухгалтерской отчетности.

Однако, используя право на защиту своих интересов в суде, необходимо учесть, что в делах по корпоративным спорам суды, исходя из практики, уделяют большое внимание правильному выбору способа защиты. Так, иск по ст. 174 ГК РФ могут подать только лица, в пользу которых установлены условия по получению согласия на сделку, и на практике суды обращают на эту формальность большое внимание.

Чтобы избежать подобных ситуаций и связанных с ними трудностей рекомендуется все ограничения в уставе прописывать конкретно и однозначно.

Также желательно все ограничения полномочий директора доводить до контрагентов в порядке преддоговороной работы (можно создать специальное внутреннее положение). Если директором выбирается один из участников общества, есть возможность прописать определенные последствия нарушения им устава и своих полномочий в корпоративном договоре. Например, если совершается нарушение устава директора-участником, его доля переходит другим участникам.

Как обезопасить компанию от действий недобросовестного директора

Можно ли подстраховаться и избежать нарушения устава директором.

Это реально, если создать систему контроля за действиями директора:

  • образовать постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган, и наделить его полномочиями по решению ряда вопросов оперативного управления компанией. Директор, в этом случае, может занимать пост руководителя данного органа и осуществляет текущую деятельность по управлению, но ряд действий вправе совершать только с одобрения правления;
  • создание в компании постоянно работающей ревизионной компании из специалистов в области финансов, права и т.д.;
  • постоянное проведение внешнего и внутреннего аудита. Этот способ контроля одинаково выгоден обеим сторонам трудовых правоотношений, участникам он позволяет контролировать руководителя, а директору подтвердить законность, разумность и добросовестность своих действий;
  • разработка системы сдержек и противовесов в управляющей команде, когда директор наделяется достаточным объемом полномочий, но главный бухгалтер, руководитель юридического отдела, топ-менеджеры назначаются участниками и отчитываются напрямую перед ними;
  • проработать систему учредительных документов, контракт директора и его должностную инструкцию, предусмотреть в них запрет на работу по совместительству и ведение конкурирующего бизнеса;
  • заключить соглашение о неразглашении, разработать положение о соблюдении коммерческой тайны (одно соглашение без локального нормативного акта не принимается судом во внимание, и, как правило, не работает);
  • разработать и внедрить систему учета в компании, чтобы любое действие можно было отследить, быстро найти исполнителя;
  • предусмотреть систему хранения основных документов, включая отчетность, первичку и т.д.  

Вариант выбирают собственники исходя из своих интересов, масштаба компании и сферы деятельности. Так, образование коллегиального органа в небольшой компании с несколькими участниками не имеет большого смысла, так как его функции может выполнять и общее собрание.

Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

а) защита и охрана интеллектуальной собственности (от регистрации товарного знака до споров по любым результатам интеллектуальной деятельности, в т.ч. сами товарные знаки, программы для эвм);

б) корпоративные вопросы и споры (от организации и проведения ГОСУ, ВОСУ до оспаривания сделок, взыскания убытков с директора, признания решений органов управления недействительными);

в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);

г) налоговые вопросы (от аудита бизнес-процессов на предмет налоговых рисков, сопровождения налоговых проверок до оспаривания результатов проверок, иных актов налоговых органов);

д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);

е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);

ж) защита активов компаний и собственников бизнеса

Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Будем рады увидеть вас среди наших клиентов! 

Звоните или пишите прямо сейчас! 

Телефон  +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com

Юридическая фирма "Ветров и партнеры" 
больше, чем просто юридические услуги

10 наиболее интересных статей
Упущенная выгода - это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике
Читать статью
Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора
Читать статью
Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.
Читать статью
О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе
Читать статью
Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте
Читать статью
Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков
Читать статью
АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные
Читать статью
Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности
Читать статью
Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.
Читать статью
Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».
Читать статью