Взносы от несчастных случаев 2026

Что такое взносы от несчастных случаев и зачем они нужны

Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — это обязательный платёж, который работодатели перечисляют в Социальный фонд России (СФР). Правовая основа — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).

Цель взносов — финансирование выплат работникам, получившим производственную травму или профессиональное заболевание: пособий по временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных страховых выплат, оплаты лечения и реабилитации.

В отличие от взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ, которые с 2023 года администрирует ФНС России, взносы «на травматизм» по-прежнему находятся в ведении СФР. Это означает отдельный порядок уплаты, отдельную отчётность и отдельный контроль.

Кто обязан платить взносы от несчастных случаев

Плательщиками взносов на травматизм являются страхователи — лица, использующие труд застрахованных (статья 3 Закона № 125-ФЗ):

Организации — российские юридические лица любой организационно-правовой формы и иностранные организации, ведущие деятельность на территории РФ.

Индивидуальные предприниматели — при наличии наёмных работников, с которыми заключены трудовые договоры.

Физические лица — если они нанимают работников по трудовым договорам (например, для ведения домашнего хозяйства).

Важный нюанс по гражданско-правовым договорам. По общему правилу вознаграждение по договорам ГПХ не облагается взносами на травматизм. Исключение — если в самом договоре прямо предусмотрена обязанность страхователя уплачивать эти взносы (пункт 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ). Если такое условие в договоре есть — взносы начисляются в общем порядке.

Самозанятые (плательщики НПД) взносы на травматизм не уплачивают — ни за себя, ни за привлекаемых ими лиц, поскольку не являются работодателями в смысле Закона № 125-ФЗ.

Ставки взносов от несчастных случаев в 2026 году

Ставки взносов на травматизм устанавливаются ежегодно отдельным федеральным законом. На 2026 год действует тот же подход, что применялся в предшествующие годы: 32 класса профессионального риска, каждому из которых соответствует своя тарифная ставка — от 0,2% до 8,5% от облагаемой базы.

Таблица тарифов по классам профессионального риска (2026)

Класс профессионального риска	Тариф взноса
I	0,2%
II	0,3%
III	0,4%
IV	0,5%
V	0,6%
VI	0,7%
VII	0,8%
VIII	0,9%
IX	1,0%
X	1,1%
XI	1,2%
XII	1,3%
XIII	1,4%
XIV	1,5%
XV	1,7%
XVI	1,9%
XVII	2,1%
XVIII	2,3%
XIX	2,5%
XX	2,8%
XXI	3,1%
XXII	3,4%
XXIII	3,7%
XXIV	4,1%
XXV	4,5%
XXVI	5,0%
XXVII	5,5%
XXVIII	6,1%
XXIX	6,7%
XXX	7,4%
XXXI	8,1%
XXXII	8,5%

Класс профессионального риска определяется по основному виду экономической деятельности (ОВЭД) страхователя в соответствии с Классификатором видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утверждённым приказом Минтруда России.

Льготные тарифы

Ряд категорий страхователей применяет пониженные тарифы:

• 60% от установленного тарифа — организации и ИП, использующие труд инвалидов I, II или III группы (в части выплат этим работникам). Основание — статья 2 ежегодного закона о тарифах.
• Аналогичная льгота действует для общественных организаций инвалидов и организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов.

Как определить свой класс профессионального риска

Класс риска присваивается страхователю по основному виду экономической деятельности. Порядок подтверждения ОВЭД установлен Приказом Минтруда России от 25.12.2012 № 625н.

Ежегодное подтверждение ОВЭД. Страхователи обязаны ежегодно до 15 апреля подтверждать основной вид деятельности в СФР. Для этого подаётся:

• заявление о подтверждении ОВЭД;
• справка-подтверждение ОВЭД;
• копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу (для организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства).

Если подтверждение не представлено, СФР вправе самостоятельно установить ОВЭД — выбрав из всех видов деятельности, указанных в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, тот, которому соответствует наиболее высокий класс риска. Это прямо предусмотрено пунктом 13 Порядка подтверждения ОВЭД. Результат — максимально возможный тариф, что существенно увеличивает нагрузку.

Практика: суды поддерживают позицию СФР при самостоятельном присвоении класса риска в случае непредставления документов. Поэтому пропуск срока подтверждения — реальный финансовый риск, а не формальность.

Облагаемая база: что включается и что исключается

База для начисления взносов на травматизм — это начисленные в пользу застрахованных выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и договоров ГПХ (если договором предусмотрена уплата взносов).

Выплаты, не включаемые в базу

Перечень необлагаемых выплат установлен статьёй 20.2 Закона № 125-ФЗ. Основные позиции:

• государственные пособия (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком);
• все виды компенсационных выплат, установленных законодательством (в пределах норм): возмещение вреда здоровью, выходные пособия при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении;
• суммы единовременной материальной помощи: при стихийном бедствии, смерти члена семьи — без ограничения суммы; по иным основаниям — в пределах 4 000 рублей в год на одного работника;
• суммы страховых платежей по договорам добровольного личного страхования работников;
• стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых в соответствии с законодательством;
• суммы, выплачиваемые физическим лицам по договорам ГПХ (если в договоре не предусмотрена уплата взносов).

Предельная база. В отличие от взносов на ОПС и ВНиМ, для взносов на травматизм предельная величина базы не установлена. Взносы начисляются на всю сумму выплат без ограничения.

Порядок расчёта взносов: формула и примеры

Формула расчёта:

> Сумма взноса = База × Тариф × (1 − Скидка/100) × (1 + Надбавка/100)

Скидки и надбавки к тарифу устанавливаются СФР индивидуально для каждого страхователя на основании результатов специальной оценки условий труда и показателей производственного травматизма (статья 22 Закона № 125-ФЗ). Максимальный размер скидки или надбавки — 40% от тарифа.

Пример 1. Стандартный расчёт.

Организация занимается оптовой торговлей (II класс профессионального риска, тариф 0,3%). Фонд оплаты труда за май 2026 года — 2 500 000 рублей. Скидок и надбавок нет.

Взнос за май = 2 500 000 × 0,3% = 7 500 рублей.

Пример 2. Расчёт с льготой по инвалидам.

Организация применяет тариф I класса (0,2%). В штате 3 работника — инвалиды II группы, их суммарное вознаграждение за месяц — 180 000 рублей. Остальные выплаты — 1 200 000 рублей.

Взнос с выплат инвалидам = 180 000 × 0,2% × 60% = 216 рублей. Взнос с остальных выплат = 1 200 000 × 0,2% = 2 400 рублей. Итого за месяц = 2 616 рублей.

Из практики. В 2024 году к нам обратилась производственная компания из Уральского федерального округа: СФР доначислил взносы на травматизм за три года, применив тариф XXXII класса (8,5%) вместо фактического VII класса (0,8%), поскольку компания ни разу не подавала документы на подтверждение ОВЭД. Сумма доначислений составила около 4,2 млн рублей. В ходе административного обжалования нам удалось добиться пересчёта тарифа по фактическому виду деятельности — компания представила первичные документы, подтверждающие структуру выручки. СФР пересмотрел решение, итоговые доначисления составили 390 тыс. рублей. Вывод: ежегодное подтверждение ОВЭД — не бюрократия, а прямая экономия.

Сроки уплаты взносов в 2026 году

Взносы на травматизм уплачиваются ежемесячно — не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем начисления выплат (статья 22.1 Закона № 125-ФЗ в редакции, действующей с 2023 года, с учётом унификации сроков уплаты обязательных платежей).

Если 28-е число приходится на выходной или нерабочий праздничный день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (статья 193 ГК РФ, применяемая по аналогии, и общий принцип переноса сроков).

Сроки уплаты взносов на травматизм в 2026 году

Период начисления	Срок уплаты
Январь 2026	28 февраля 2026
Февраль 2026	28 марта 2026 (суббота → 30 марта 2026)
Март 2026	28 апреля 2026
Апрель 2026	28 мая 2026
Май 2026	28 июня 2026 (воскресенье → 29 июня 2026)
Июнь 2026	28 июля 2026
Июль 2026	28 августа 2026
Август 2026	28 сентября 2026 (воскресенье → 29 сентября 2026)
Сентябрь 2026	28 октября 2026
Октябрь 2026	28 ноября 2026 (суббота → 30 ноября 2026)
Ноябрь 2026	28 декабря 2026
Декабрь 2026	28 января 2027

Реквизиты для уплаты. Взносы на травматизм перечисляются непосредственно в СФР — не через ЕНС (единый налоговый счёт). КБК для уплаты взносов на травматизм в 2026 году: 393 1 02 12000 06 1000 160 (основной платёж). КБК для пеней и штрафов — отдельные.

Отчётность по взносам от несчастных случаев

Форма ЕФС-1

С 2023 года страхователи представляют единую форму отчётности — ЕФС-1 (утверждена Постановлением Правления СФР от 31.10.2022 № 245п). Сведения о взносах на травматизм отражаются в Разделе 2 формы ЕФС-1.

Периодичность и сроки:

Подраздел	Содержание	Срок представления
Раздел 2 (целиком)	Расчёт взносов на травматизм	Ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом
Раздел 2 за год	Годовой расчёт	Не позднее 25 января следующего года

Сроки представления Раздела 2 ЕФС-1 в 2026 году:

• За I квартал 2026 — до 27 апреля 2026 (25 апреля — суббота);
• За I полугодие 2026 — до 27 июля 2026 (25 июля — суббота);
• За 9 месяцев 2026 — до 26 октября 2026 (25 октября — воскресенье);
• За 2026 год — до 25 января 2027.

Способы представления

• В электронной форме — обязательно для страхователей с численностью застрахованных лиц 10 и более человек за предшествующий расчётный период.
• На бумажном носителе — допускается при численности менее 10 человек.

Скидки и надбавки к тарифу: как получить скидку

Механизм скидок и надбавок регулируется Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524.

Условия для получения скидки:

1. Страхователь осуществляет деятельность не менее 3 лет с момента государственной регистрации.
2. Страховые взносы за предшествующий год уплачены в полном объёме.
3. Отсутствуют задолженности по взносам на дату подачи заявления.
4. Показатели производственного травматизма (число страховых случаев на 1 000 работающих, количество дней нетрудоспособности на 1 страховой случай, удельный вес работников с профзаболеваниями) ниже среднеотраслевых.

Порядок получения скидки:

• Подать заявление в территориальный орган СФР до 1 ноября текущего года.
• СФР рассматривает заявление и принимает решение до 1 декабря.
• Скидка применяется с 1 января следующего года.

Надбавка устанавливается СФР в одностороннем порядке — при показателях травматизма выше среднеотраслевых или при наступлении страхового случая со смертельным исходом. Страхователь уведомляется о надбавке до 1 сентября текущего года, надбавка действует с 1 января следующего года.

Из практики. В начале 2025 года к нам обратилась строительная компания из Северо-Западного федерального округа: СФР установил надбавку к тарифу в размере 40% в связи с несчастным случаем на производстве, повлёкшим тяжкий вред здоровью работника. Компания оспорила надбавку, ссылаясь на то, что несчастный случай произошёл по вине самого работника, нарушившего инструкцию по охране труда. Суд первой инстанции поддержал СФР: вина работника не освобождает страхователя от ответственности за состояние охраны труда. Апелляция оставила решение в силе. Вывод: надбавка к тарифу — законное следствие страхового случая вне зависимости от степени вины работника; единственный способ её избежать — системная работа по охране труда и снижение показателей травматизма.

Ответственность за нарушения

Нарушение срока уплаты взносов

За несвоевременную уплату взносов начисляются пени — 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки (статья 26.11 Закона № 125-ФЗ). С 31-го дня просрочки для организаций ставка увеличивается до 1/150.

Неуплата или неполная уплата взносов

Штраф — 20% от неуплаченной суммы взносов (статья 26.29 Закона № 125-ФЗ). При умышленном занижении базы — 40%.

Непредставление отчётности

Штраф за непредставление Раздела 2 ЕФС-1 в срок — 5% от суммы взносов, начисленной за последние три месяца отчётного периода, за каждый полный и неполный месяц просрочки, но не более 30% и не менее 1 000 рублей (статья 26.30 Закона № 125-ФЗ).

Нарушение способа представления отчётности

Если страхователь, обязанный отчитываться электронно, представил отчётность на бумаге — штраф 200 рублей (статья 26.30 Закона № 125-ФЗ).

Типичные ошибки страхователей

1. Не подтверждают ОВЭД ежегодно. Последствие — СФР присваивает максимальный класс риска из всех видов деятельности в ЕГРЮЛ. При широком перечне ОКВЭД разница в тарифе может быть кратной.

2. Не начисляют взносы на выплаты по договорам ГПХ, в которых прямо предусмотрена уплата взносов. Условие о взносах в договоре ГПХ — прямое основание для начисления. Его игнорирование — занижение базы.

3. Ошибочно не начисляют взносы на натуральные выплаты. Оплата питания, проезда, обучения за счёт работодателя в рамках трудовых отношений — облагаемая выплата, если не предусмотрено прямое исключение в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ.

4. Применяют льготу по инвалидам ко всем выплатам, а не только к выплатам в пользу самих инвалидов. Льготный тариф 60% применяется исключительно к выплатам работникам-инвалидам I, II, III группы.

5. Перечисляют взносы через ЕНС. Взносы на травматизм — единственный обязательный платёж, который не входит в систему ЕНС и перечисляется напрямую в СФР по отдельным реквизитам. Ошибка в реквизитах означает недоимку.

6. Не запрашивают скидку к тарифу. Многие страхователи с хорошими показателями по охране труда годами платят базовый тариф, не зная о праве на скидку до 40%. Заявление подаётся раз в год, экономия — ощутимая.

7. Не оспаривают надбавки. Надбавка к тарифу — ненормативный акт СФР, который можно обжаловать в вышестоящем органе или в суде. Основания: нарушение процедуры установления, ошибки в расчёте показателей травматизма, неправильная квалификация страхового случая.

Взносы от несчастных случаев при реорганизации и ликвидации

Реорганизация. При реорганизации юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) правопреемник обязан уплатить взносы, начисленные реорганизованным лицом, но не уплаченные до завершения реорганизации. Тариф правопреемника определяется по его собственному ОВЭД — автоматического наследования тарифа предшественника не происходит.

Ликвидация. При ликвидации организации взносы уплачиваются до составления промежуточного ликвидационного баланса. Задолженность по взносам включается в реестр требований кредиторов в составе требований второй очереди (статья 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Взносы от несчастных случаев и самозанятые: актуальный вопрос

Работодатели активно привлекают самозанятых (плательщиков НПД) для выполнения работ и оказания услуг. Взносы на травматизм с выплат самозанятым не начисляются — они не являются застрахованными лицами по Закону № 125-ФЗ.

Однако здесь возникает риск переквалификации. Если СФР или суд установит, что отношения с самозанятым фактически являются трудовыми (постоянный характер работы, подчинение внутреннему распорядку, отсутствие иных заказчиков, использование оборудования работодателя), договор будет переквалифицирован в трудовой. Последствия — доначисление взносов на травматизм за весь период, пени и штрафы.

Признаки, на которые ориентируется СФР при проверках:

• самозанятый выполняет ту же функцию, что и штатные работники;
• работает на территории страхователя с использованием его оборудования;
• получает фиксированное вознаграждение ежемесячно вне зависимости от объёма выполненной работы;
• не имеет других заказчиков.

Проверки СФР: что проверяют и как подготовиться

СФР проводит два вида проверок страхователей:

Камеральная проверка — проводится по месту нахождения СФР на основании представленной отчётности (Раздел 2 ЕФС-1). Срок — 3 месяца с даты представления расчёта. В ходе камеральной проверки СФР вправе запросить пояснения и документы, подтверждающие правомерность применения льготных тарифов и необлагаемых выплат.

Выездная проверка — проводится на территории страхователя. Периодичность — не чаще одного раза в три года. Срок — не более 2 месяцев (может быть продлён до 4 или 6 месяцев при наличии оснований). Проверяемый период — не более 3 лет, предшествующих году проверки.

Что проверяют в первую очередь:

• правильность определения облагаемой базы (полнота включения выплат);
• обоснованность применения льготных тарифов (наличие документов об инвалидности работников);
• правомерность исключения выплат из базы (наличие оснований по статье 20.2 Закона № 125-ФЗ);
• соответствие ОВЭД фактической деятельности;
• правильность расчёта скидок/надбавок.

Как подготовиться:

• Хранить документы, подтверждающие необлагаемые выплаты (приказы, справки об инвалидности, договоры страхования).
• Ежегодно подтверждать ОВЭД.
• Вести раздельный учёт выплат по категориям работников (если применяются разные тарифы).
• При получении требования о представлении документов — отвечать в установленный срок, прикладывая сопроводительное письмо с описью.

Краткие выводы

1. Взносы на травматизм в 2026 году — от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска. Ставки не изменились по сравнению с предшествующим периодом.

1. Администратор — СФР, не ФНС. Уплата — напрямую в СФР, не через ЕНС.

1. Срок уплаты — 28-е число следующего месяца. Отчётность (Раздел 2 ЕФС-1) — ежеквартально до 25-го числа следующего месяца.

1. Предельная база отсутствует — взносы начисляются на всю сумму выплат.

1. Ежегодное подтверждение ОВЭД до 15 апреля — обязательно. Пропуск срока означает применение максимального тарифа.

1. Скидка к тарифу до 40% — реальный инструмент снижения нагрузки. Заявление подаётся до 1 ноября.

1. Выплаты самозанятым взносами не облагаются, но риск переквалификации отношений в трудовые — реален и проверяется СФР.

Подробнее об авторе

Дата публикации: 16.05.2026