ВНЖ/д3 при оформлении в португальскую компанию

ВНЖ

Получение вида на жительство (ВНЖ) типа D3 при трудоустройстве в португальскую компанию в соответствии с законом 90.2

Получение разрешения на пребывание в Португалии через трудоустройство в местную компанию становится все более востребованным инструментом для международных предпринимателей, стремящихся получить европейскую резиденцию. Виза D3 и последующее разрешение на жительство, регулируемые статьей 90 Закона № 23/2007, открывают путь к легальному проживанию и работе в стране для высококвалифицированных специалистов. Этот механизм особенно актуален для собственников бизнеса, которые могут оформиться в качестве сотрудников своих португальских структур.

Правовая основа резиденции

Статья 90 португальского иммиграционного законодательства (Lei n.º 23/2007) регламентирует выдачу разрешений на проживание для осуществления преподавательской, высококвалифицированной или культурной деятельности. Под высококвалифицированной деятельностью понимается работа, требующая специализированных технических компетенций исключительного характера или соответствующей квалификации для ее выполнения. Закон предусматривает, что разрешение на проживание выдается гражданам третьих стран, отвечающим общим требованиям статьи 77, с дополнительными условиями для конкретной категории.

Для предпринимателей ключевым аспектом становится возможность легально трудоустроиться в собственную португальскую компанию. При этом необходимо соблюсти все формальные требования к трудовому договору и минимальному уровню вознаграждения, установленные португальским законодательством.

Финансовые требования и порог входа

Минимальный уровень заработной платы для получения визы D3 и разрешения на проживание по статье 90 составляет либо полуторакратный размер средней годовой валовой зарплаты в Португалии, либо трехкратный размер индекса социальной поддержки (IAS). В 2025 году один IAS равен 522,50 евро, соответственно минимальный месячный оклад должен составлять около 1567,50 евро.anchorless+2

В годовом исчислении при расчете от IAS требуемая сумма составляет 21 945 евро (с учетом 14 зарплат по португальской системе), а при расчете от средней зарплаты - 18 270 евро годовых. Португальские власти рекомендуют ориентироваться на показатель средней зарплаты как на официальную норму.lamarescapela+1

Эти финансовые пороги необходимо не просто указать в трудовом договоре, но и реально выплачивать, поскольку при продлении разрешения на проживание иммиграционная служба AIMA проверяет фактические налоговые декларации и отчисления в социальное страхование.aima+1

Требования к трудовому договору

Трудовой контракт с португальской компанией должен быть составлен в письменной форме и содержать обязательную ссылку на визу или разрешение на проживание работника. Договор заключается на неопределенный срок или как минимум на один год. К основным элементам, которые должны быть отражены в контракте, относятся идентификация сторон, размер вознаграждения, место работы, график работы, дата заключения и начала деятельности.doutorfinancas+2

Работодатель обязан хранить экземпляр договора с приложенными документами, подтверждающими законность въезда и пребывания иностранного гражданина на территории Португалии. Перед заключением контракта необходимо убедиться, что работник легально въехал в страну и обладает соответствующей визой.je-lda

Важным аспектом является регистрация в системе социального обеспечения (Segurança Social) и получение номера социального страхования (NISS), что требуется для выдачи разрешения на проживание.sites.google+2

Квалификационные критерии заявителя

Претендент на визу D3 должен подтвердить наличие высокой квалификации в своей профессиональной области. Это может быть документально оформлено через диплом о высшем образовании или доказательство значительного профессионального опыта - более пяти лет работы в специализированной сфере.sjf+2

К высококвалифицированным категориям относятся специалисты в области информационных технологий, инженерии, здравоохранения, юриспруденции, культуры, образования, научные исследователи, докторанты высших учебных заведений, преподаватели вузов, руководители и директора. Для предпринимателей, регистрирующих в Португалии IT-компании или технологические стартапы, предусмотрена упрощенная процедура через программу Tech Visa.jobbatical+2

Заявитель должен предоставить справку об отсутствии судимости из страны гражданства или страны проживания в течение последнего года, медицинскую страховку, подтверждение наличия жилья в Португалии и доказательства финансовой состоятельности.carolinafelixadvogados+1

Программа Tech Visa для IT-предпринимателей

Tech Visa представляет собой специализированную программу, упрощающую процесс получения виз и разрешений на проживание для специалистов технологического сектора. Программа курируется агентством IAPMEI - Агентством по конкурентоспособности и инновациям.iapmei+2

Для участия в программе португальская компания должна пройти сертификацию в IAPMEI. Требования к компании включают легальную регистрацию в Португалии с постоянным представительством или головным офисом, отсутствие задолженности перед налоговой службой и социальным страхованием. Процесс начинается с регистрации на портале Tech Visa IAPMEI, затем подается заявка на сертификацию компании, и после одобрения работодатель получает доступ к порталу управления, где может регистрировать сотрудников и выдавать гарантийные письма.aima+2

Программа потенциально исключает необходимость консульских собеседований и значительно сокращает сроки обработки документов, что делает ее привлекательной для технологических предпринимателей.jobbatical

Процедура получения визы и разрешения

Процесс начинается с подачи заявления на визу D3 в португальском консульстве страны проживания заявителя. Необходимо предоставить действующий паспорт, трудовой договор или обязательство о трудоустройстве, подтверждение квалификации, справку об отсутствии судимости, медицинскую страховку, доказательство наличия жилья и финансовых средств.sjf+1

После получения визы и въезда в Португалию следует записаться на прием в AIMA (Агентство по интеграции, миграции и убежищу) для оформления разрешения на проживание. Прием можно забронировать онлайн или по телефону. На встрече в AIMA необходимо представить все требуемые документы, включая подтверждение регистрации в системе социального страхования.aima+2

Первоначальное разрешение на проживание выдается сроком на один год. В зависимости от категории заявитель может получить статус высококвалифицированного специалиста или Голубую карту ЕС, обе из которых действительны в течение года.belionpartners+1

Продление разрешения и постоянная резиденция

Разрешение на проживание продлевается на два года при условии подтверждения продолжения профессиональной деятельности. Заявитель должен доказать сохранение условий, при которых было выдано первоначальное разрешение, включая действующий трудовой договор, налоговые отчисления и страховые взносы.pgdlisboa+3

Согласно последним изменениям, вступившим в силу в октябре 2025 года, автоматическое продление разрешений на проживание прекращено. Владельцы разрешений, срок действия которых истек до 30 июня 2025 года, получат уведомление от AIMA по электронной почте для продления, а те, чьи разрешения истекают после этой даты, должны самостоятельно инициировать процесс продления.aima+2

После пяти лет легального проживания в Португалии обладатель разрешения может подать заявление на получение постоянного вида на жительство или португальского гражданства. Это открывает доступ к португальскому паспорту и свободе передвижения по всему Европейскому Союзу.portugalbuyersagent+1

Налоговые аспекты для резидентов

Получение налогового резидентства в Португалии влечет обязанность декларировать мировой доход и уплачивать налоги по португальскому законодательству. Однако страна предлагает льготный режим для новых резидентов - статус Non-Habitual Resident (NHR), позволяющий в течение десяти лет пользоваться пониженными налоговыми ставками на определенные виды доходов, включая доходы от высококвалифицированной деятельности.carolinafelixadvogados

Регистрация в налоговой службе и получение португальского налогового номера (NIF) являются обязательными для всех иностранных работников. Работодатель должен обеспечить правильное начисление и уплату всех налогов и социальных взносов, что проверяется при продлении разрешения на проживание.doutorfinancas+2

Семейное воссоединение

Владелец разрешения на проживание по статье 90 имеет право на воссоединение семьи в Португалии. Супруг и несовершеннолетние дети могут подать заявление на получение разрешений на проживание через процедуру семейного воссоединения, предусмотренную законом.pgdlisboa+1

Для успешного воссоединения семьи необходимо доказать наличие достаточных финансовых средств для содержания всех членов семьи и подходящего жилья. Минимальный уровень дохода рассчитывается от португальского прожиточного минимума и увеличивается в зависимости от количества членов семьи.anchorless

Практические рекомендации

Для успешного получения разрешения на проживание через трудоустройство в португальскую компанию предпринимателям следует учитывать несколько ключевых моментов. Во-первых, необходимо реально выплачивать заработную плату, соответствующую требованиям закона, и производить все налоговые и страховые отчисления. Фиктивное трудоустройство может привести к отказу в продлении разрешения и депортации.sites.google+1

Во-вторых, важно правильно оформить все документы на португальском языке, включая нотариально заверенные переводы иностранных дипломов и справок. Неполный пакет документов или ошибки в оформлении приводят к задержкам и отказам.lamarescapela+1

В-третьих, следует заранее планировать процесс, учитывая время на сертификацию компании (для Tech Visa), получение консульского назначения, обработку визы и запись в AIMA. Общий срок от начала процесса до получения разрешения на проживание может составлять от трех до шести месяцев.portugalbuyersagent+1

Помощь профессиональных консультантов, специализирующихся на португальском иммиграционном праве, значительно повышает шансы на успех. Наша компания предлагает комплексное сопровождение процесса получения резиденции в Португалии, включая содействие в оформлении трудоустройства в португальскую компанию с заключением необходимого трудового контракта, отвечающего всем требованиям статьи 90 Закона № 23/2007. Мы помогаем подготовить полный пакет документов, организуем регистрацию в налоговой и социальной службах, обеспечиваем взаимодействие с AIMA и сопровождаем весь процесс - от получения визы до оформления постоянного вида на жительида на жительство.

Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны?

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

а) защита и охрана интеллектуальной собственности (от регистрации товарного знака до споров по любым результатам интеллектуальной деятельности, в т.ч. сами товарные знаки, программы для эвм);

б) корпоративные вопросы и споры (от организации и проведения ГОСУ, ВОСУ до оспаривания сделок, взыскания убытков с директора, признания решений органов управления недействительными);

в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);

г) налоговые вопросы (от аудита бизнес-процессов на предмет налоговых рисков, сопровождения налоговых проверок до оспаривания результатов проверок, иных актов налоговых органов);

д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);

е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);

ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.

Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".