Сегодня главный бухгалтер — не только про проводки и отчётность. Это и про личные риски.
Пару недель назад очередная новость — суд привлёк главного бухгалтера к субсидиарной ответственности по долгам компании. Истории не новые, но каждый раз они вызывают у профсообщества вопросы: где та грань между “делал свою работу” и “теперь должен всем”? После очередной чашки кофе с одной опытной главбухшей стало ясно: в этой теме слишком много тревоги и слишком мало конкретики.
1. Почему главбухи переживают — и небезосновательно
Давайте честно. Сегодня главный бухгалтер — не только про проводки и отчётность. Это и про личные риски. Последние годы растёт количество дел, где бухгалтеров пытаются “притянуть” вместе с руководителями. Основание: если видишь нарушение, а молчишь — значит, участвовал (см. п. 4 ст. 61.11 Закона о банкротстве).
Самые частые “зацепки” для субсидиарной ответственности:
- Подпись на документах, скрывающих фактические сделки
- Участие в схемах ухода от налогов (пусть даже формальное)
- Бездействие при явных признаках “раздербанивания” активов
В свежих разъяснениях Верховного суда прямо говорится: знание о неправомерных действиях — уже риск. А доказывать, что “не знал”, становится сложнее с каждым годом.
2. Где проходит граница личной ответственности
Бывает, что главбух по факту становится “правой рукой” директора: отвечает за сделки, консультирует по бизнесу, иногда подписывает бумаги “за компанию”. Вот тут и начинается зона риска.
Что по закону? По ст. 53.1 ГК РФ ответственность руководителя наступает за убытки, причинённые действиями/бездействием. Главбух не руководитель, но если его решения напрямую влияют на движение денег, учёт и отчётность — готовьтесь, будут вопросы.
Реальный пример из практики: бухгалтер согласовала схему возврата долгов через “пустышку”, где сама же готовила документы. В суде спросили — почему не насторожило? Ответ “так сказал директор” — не сработал.
3. Что делать, чтобы не стать крайним
Есть несколько вещей, которые работают всегда, без магии:
- Фиксируйте своё мнение: если видите рискованную сделку — направьте служебную записку или email директору, пусть останется след.
- Не подписывайте/не согласовывать “серые” документы: ваша подпись = ваша зона риска. Нет уверенности — лучше откажитесь.
- Регулярно обновляйте знания: судебная практика меняется, а многие “старые” приёмы теперь работают против бухгалтера.
- Ведите свою “страховочную папку”: все внутренние письма, объяснения, запросы на разъяснения — соберите в отдельный архив.
ФНС в Письме от 21.08.2023 № БС-4-11/11201 приводит: “Должностное лицо, действовавшее добросовестно и в пределах своих полномочий, не несёт ответственности при отсутствии вины”. Документ прост, но работает только если можете это доказать.
4. Действовать или ждать? Несколько советов напоследок
Часто спрашивают: если директор настойчиво “давит” и требует провести подозрительную операцию — как быть? Правильного ответа нет, но один принцип железобетонный: фиксируйте позицию письменно. Даже простое “Я не согласен, считаю сделку рискованной” может спасти нервы, если завтра прилетит повестка.
Кстати, большинство случаев, когда бухгалтера всё же привлекают, — это история не про одну ошибку, а про системное игнорирование правил. Так что, если в голове появляется тревога, лучше задать лишний вопрос, чем потом объясняться в суде.
И естественно, что после описанного мне точно можно задавать вопрос. А как тогда работать?
Так может быть не везде и не всегда нужно работать? Либо рассматривать все же менее агрессивные (читай менее опасные) варианты оптимизации налогообложения, структурирования сделок и операций?
Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны?
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:
в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);
д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);
е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);
ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.
Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов!
Звоните или пишите прямо сейчас!
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма "Ветров и партнеры"
больше, чем просто юридические услуги
