Налоговая информация в Индонезии: июль 2023 г.
Постановление о применении нового налогового режима для льгот в натуральной форме
27 июня 2023 года министр финансов Индонезии (МФ) издал Постановление № 66 от 2023 года (PMK-66) в качестве исполнительного постановления для режима подоходного налога с льгот в натуральной форме (BIK) с точки зрения как налоговых обязательств по BIK, так и налоговых обязательств. сотрудников и других получателей BIK (именуемых в дальнейшем «получателями»), а также налоговый вычет для работодателей или других поставщиков BIK (именуемых в дальнейшем «поставщиками»). ПМК-66 выступает в качестве дальнейшего исполнительного акта по данной теме, предусмотренного Постановлением Правительства № 55 от 2022 года (ПП-55) (см.Налоговая информация за январь 2023 год). PP-55 был выпущен правительством Индонезии для реализации положений Закона № 7 от 2021 года о подоходном налоге о гармонизации налогового законодательства (Harmonisasi Peraturan Perpajakan (Закон о ГЭС)). Ключевой мерой Закона о ГЭС стало изменение режима налогообложения BIK, который до 2022 финансового года не облагался налогом для сотрудников и не облагался налогом для работодателей.
ПМК-66 вступил в силу с 1 июля 2023 года и отменяет Постановление Минфина № 167/PMK.03/2018 (ПМК-167). В этой статье освещаются некоторые важные вопросы, затронутые в PMK-66, а также некоторые первоначальные наблюдения Deloitte Indonesia по этим темам, в том числе:
· БИК как расходы, вычитаемые из налогооблагаемой базы;
· БИК как налогооблагаемый доход;
· Оценка и расчет БИК для целей налога на прибыль и удержание налога из БИК.
Напомним, что в состав БИК входят:
· В натуральной форме (natura): Вознаграждение в виде товаров, отличных от денег, например продуктов питания, напитков. В натуральной форме оцениваются на основе их рыночной стоимости.
· Льготы/удовольствия (кеникматан): Вознаграждение в виде прав на использование объекта и/или услуги, например, жилья, транспорта. Пособия оцениваются на основе суммы, которую выплачивают/должны были выплатить поставщики услуг.
БИК как расходы, вычитаемые из налогооблагаемой базы
Ранее согласно ПМК-167 расходы, связанные с вознаграждением в виде БИК (за некоторыми исключениями), не облагались налогом для поставщиков.
Согласно ПМК-66, расходы, связанные с вознаграждением в виде БИК, не подлежат налогообложению для поставщиков при условии, что БИК связаны с деятельностью по получению, сбору или поддержанию дохода. Вознаграждение может возникать либо в результате работы (трудовые отношения между работодателем и работником), либо услуги (сделки по оказанию услуг между налогоплательщиками). Расходы БИК, срок полезного использования которых составляет менее одного года, относятся непосредственно на расходы в том году, когда они были понесены.
Другие расходы BIK должны амортизироваться или амортизироваться в соответствии с действующим налоговым законодательством. Все расходы BIK должны быть указаны в годовых налоговых декларациях поставщиков услуг.
В соответствии с ПП-55:
· Если 2022 финансовый год поставщика начался до 1 января 2022 года, предоставленные BIK подлежат налоговому вычету с 1 января 2022 года; и
· Если 2022 финансовый год поставщика начинается 1 января 2022 года или после этой даты, BIK подлежат налоговому вычету с начала 2022 финансового года.
Первоначальные наблюдения Deloitte Indonesia
· Согласно PMK-167, BIK, как правило, не облагался налогом для поставщиков, что отражает необлагаемый налогом режим для получателей. Напротив, согласно PMK-66, расходы BIK не подлежат налогообложению для поставщиков услуг, если расходы связаны с получением, сбором или поддержанием дохода. Следовательно, налоговый вычет и налогообложение БИК теперь необходимо анализировать отдельно, поскольку налоговый режим больше не является симметричным.
· В PMK-66 говорится о требовании к поставщикам указывать BIK в своих годовых налоговых декларациях, но не уточняется этот вопрос. В отсутствие какой-либо дополнительной информации о процедурах отчетности для BIK поставщики, возможно, пожелают начать сбор данных заранее, чтобы свести к минимуму дополнительную работу, необходимую при подготовке налоговых деклараций.
БИК как налогооблагаемый доход
Начиная с 2022 финансового года, BIK, в принципе, является налогооблагаемым доходом получателя. Тем не менее, следующие BIK освобождены от налога:
· Обеспечение питанием и напитками всех сотрудников;
· Определенные объекты, инфраструктура и/или объекты на рабочем месте работодателя для сотрудников и членов их семей при условии, что рабочее место было одобрено Генеральным налоговым управлением (DGT) как удаленное место;
· Определенные БИК, необходимые для выполнения рабочих заданий;
· Определенные БИК финансируются из бюджета штата, региона или деревни; и
· На некоторые другие BIK распространяются определенные ограничения.
Еда и напитки предоставляются всем сотрудникам
Следующие статьи этой категории не облагаются налогом для работников:
|
Элемент |
Режим подоходного налога/первоначальные наблюдения Deloitte Indonesia |
| Еда и/или напитки, предоставляемые работодателем на рабочем месте | Налоговый режим аналогичен ПМК-167, т.е. они не облагаются налогом. |
| Купоны на еду и/или напитки для сотрудников, которые в силу характера своей работы не могут воспользоваться предоставлением еды и/или напитков на рабочем месте. |
· По ПМК-66 талоны предусматривают возмещение расходов на питание и напитки работникам, которые по роду своей деятельности не имеют возможности воспользоваться предоставлением еды и/или напитков на рабочем месте. · Сумма купонов, которые могут быть освобождены от подоходного налога, ограничивается большей из: - 2 миллиона индонезийских рупий в месяц на одного сотрудника; или - Сумма еды и/или напитков, предоставляемая работодателем на рабочем месте в месяц на одного работника, если она превышает 2 миллиона индонезийских рупий. · Любое превышение облагается налогом с сотрудников. Ограничение суммы, не облагаемой налогом, создаст дополнительное административное бремя для работодателей, особенно в отраслях с высоким уровнем командировок сотрудников, таких как логистика. |
| Ингредиенты для продуктов питания и/или напитков для всех сотрудников (до определенного предела стоимости) | См. «Некоторые другие BIK, на которые распространяются особые ограничения» ниже. |
Определенные объекты, инфраструктура и/или объекты на рабочем месте работодателя, которые был одобрен DGT как отдаленный район
В целом объекты, инфраструктура и/или объекты в отдаленном районе, которые могут быть освобождены от налога на прибыль, аналогичны объектам в ПМК-167 и включают:
· Проживание, включая жилье;
· Медицинские услуги;
· Образование;
· Богослужебные помещения;
· Спортивные сооружения, за исключением гольфа, катания на моторных лодках, скачек, парапланеризма или автоспорта; и
· Транспорт, в том числе транспорт для сотрудников и членов их семей при выполнении рабочего задания.
ПМК-66 требует, чтобы для того, чтобы территория была обозначена как удаленная, по крайней мере шесть из 11 типов инфраструктуры, перечисленных в таблице ниже, должны быть признаны недоступными или неосуществимыми, и по крайней мере один из недоступных/невозможных предметы должны относиться к инфраструктуре общественного транспорта.
| Тип инфраструктуры | Индикатор Состояние «В наличии» | Индикатор «Невыполнимое» состояние |
| Экономическая инфраструктура | ||
| Электричество | Электроэнергия поставляется государственной электроэнергетической компанией (Perusahaan Listrik Negara (PLN)) по месту нахождения предприятия. | Отключения электроэнергии, поставляемой PLN, происходят в среднем более 40 часов в неделю. |
| Чистая вода | Чистая вода поставляется местной региональной компанией по производству питьевой воды на местонахождение предприятия. | Чистая вода, поставляемая местной региональной компанией по производству питьевой воды, недоступна в среднем более 40 часов в неделю. |
| Аренда жилья сотрудниками | Расположен в радиусе пяти километров от места расположения бизнеса. | Количество сдаваемых в аренду домов не пропорционально количеству сотрудников, работающих на предприятии, включая количество сопровождающих членов семьи. |
| Больница и/или поликлиника | Расположен в радиусе пяти километров от места расположения бизнеса. | Имеющиеся больницы и/или поликлиники не могут обслуживать пациентов, участвующих в национальной программе медицинского страхования. |
| Школы | Начальные, неполные средние и старшие средние школы расположены в радиусе пяти километров от места расположения предприятия. | Имеющиеся начальные, неполные средние и старшие средние школы не находятся в ведении государства (т.е. являются негосударственными школами). |
| Постоянное спортивное и/или развлекательное заведение | Расположен в радиусе пяти километров от места расположения бизнеса. | Менее трех мест для постоянных спортивных и/или развлекательных заведений. |
| Место поклонения | Расположен в радиусе пяти километров от места расположения бизнеса. | Недоступно для публичного использования. |
| Рынок | Расположен в радиусе пяти километров от места расположения бизнеса. | Менее трех локаций местных рынков и ими управляют неправительственные организации. |
| Инфраструктура общественного транспорта | ||
| Дороги общего пользования и/или мосты | Расположен в радиусе пяти километров от места расположения бизнеса. |
- Дороги общего пользования: грунтовые или с твердым покрытием, но с выбоинами и опасные. - Мосты: Временные. |
|
- Морской порт/пристань; - Речной порт/пристань; - Аэропорт |
Расположен в радиусе 50 километров от места расположения бизнеса. |
Не зарегистрирован в качестве официального порта/причала в уполномоченном министерстве или агентстве. |
|
Общественный наземный, морской или воздушный транспорт |
Через территорию предприятия проходят маршруты общественного транспорта, к которым могут добраться сотрудники и их семьи, и они запланированы. |
Маршруты проходят только через офис компании или доступны сотрудникам менее четырех раз в месяц. |
Если построен объект экономической инфраструктуры или инфраструктуры общественного транспорта
независимо от работодателей, при оценке он считается «недоступным».
соблюдены ли необходимые условия.
Статус отдаленной территории обычно может быть предоставлен сроком на пять лет. Некоторым владельцам лицензий на добычу полезных ископаемых этот статус может быть предоставлен до истечения срока действия лицензии на добычу полезных ископаемых.
ПМК-66 обновляет положения и процедуры получения статуса удаленной территории. Он также содержит следующие переходные положения:
· Существующие территории, утвержденные в качестве отдаленных территорий под ПМК-167, остаются в силе до истечения срока их действия. Однако налоговый режим БИК в этих отдаленных районах теперь должен соответствовать режиму ПМК-66.
· Все текущие запросы на одобрение удаленной зоны будут обрабатываться в соответствии с положениями PMK-66, а решения об одобрении/отказе должны быть выданы не позднее шести месяцев после получения запроса со всей необходимой информацией или через месяц после того, как будет получен запрос. ПМК-66 вступает в силу. Если какие-либо сведения были неполными, соответствующий налоговый орган имел возможность запросить дополнительную информацию у налогоплательщиков до 15 июля 2023 года.
· Налогоплательщики с существующими разрешениями для отдаленных районов, срок действия которых истекает после 1 июля 2023 года, должны запросить повторное одобрение как минимум за четыре месяца до прекращения действия существующих разрешений.
Первоначальные наблюдения Deloitte Indonesia
· ПМК-66 предоставляет контрольный список условий для определения того, что представляет собой удаленную зону. Это дает больше уверенности и объективности при оценке того, считается ли район отдаленным и имеет ли право на освобождение от подоходного налога, предусмотренное постановлением.
· Налогоплательщики, которые уже получили разрешения для отдаленных районов, должны тщательно проанализировать это регулирование, поскольку налоговый режим БИК, предоставляемый в регионах, теперь регулируется ПМК-66.
· Налогоплательщики, в настоящее время желающие получить одобрение на получение статуса удаленной территории либо через новое заявление, либо через расширение, должны соблюдать это правило, поскольку процесс утверждения будет осуществляться после PMK-66.
Определенные БИК, необходимые для выполнения рабочих заданий
Перечень объектов БИК, освобождаемых от налога на прибыль, приведен в соответствие с ПП-55:
· Униформа;
· Спасательное оборудование;
· Трансфер для сотрудников;
· Жилье и аналогичные условия для членов экипажа; и
· БИК (например, вакцины, средства обнаружения вирусов), полученные в связи с борьбой с эндемическими заболеваниями, пандемиями или национальными катастрофами, как это определено Министерством здравоохранения.
Определенные БИК финансируются из бюджета штата, региона или деревни.
ПМК-66 не распространяется на налоговый режим для сотрудников некоторых БИК, финансируемых из государственного, областного, государственного или сельского бюджетов.
На некоторые другие BIK распространяются особые ограничения.
В таблице ниже представлен неисчерпывающий список других BIK, не подлежащих налогообложению:
| Тип БИК | Ограничение | Первоначальные наблюдения Deloitte Indonesia |
| Подарки от работодателей в виде еды и/или напитков и/или их ингредиентов для религиозных праздников, например, Ид аль-Фитр, Рождества, Дня тишины (Ньепи), Весака или китайского Нового года. | Получены или заработаны всеми сотрудниками | - |
| Подарки от работодателей на нерелигиозные праздники |
- Полученные или заработанные сотрудниками; и - Максимум 3 миллиона индонезийских рупий на сотрудника в финансовый год. |
Работодателям теперь придется вести подробный список подарков, предоставляемых работникам, поскольку подарки, превышающие разрешенную накопленную сумму, будут облагаться подоходным налогом. |
| Рабочее оборудование и средства, предоставляемые работодателями, например, компьютеры, ноутбуки или мобильные телефоны, а также сопутствующие услуги, такие как телефонные кредиты или подключение к Интернету. |
- Полученные или заработанные сотрудниками; и - Для поддержки работы сотрудников. |
В ПМК-66 ничего не говорится о лечении, например, телефонных счетов, которые работодатель возмещает работнику. |
| Медицинские и лечебные учреждения, предоставляемые работодателями |
· Полученные или заработанные сотрудниками; и · Предоставляется в связи с: - Несчастный случай на производстве; - профессиональное заболевание; - Чрезвычайная ситуация, спасающая жизнь; или Продолжение ухода и лечения в результате несчастного случая на производстве и/или профессионального заболевания. |
· Учитывая ограничение, указанное в постановлении, получается, что если сотрудники используют объекты по причинам, не связанным с профессиональными заболеваниями или несчастными случаями, или если объекты используются иждивенцами сотрудников, то это положение теперь будет рассматриваться как BIK с учетом дохода. налог. Постановлением Президента № 7 от 2019 года предусмотрен перечень заболеваний, отнесенных к «профессиональным заболеваниям». |
| Спортивные сооружения от работодателей, за исключением гольфа, катания на моторных лодках, скачек, парапланеризма и автоспорта. |
- Полученные или заработанные сотрудниками; и - Максимум 1,5 миллиона индонезийских рупий на сотрудника в финансовый год. |
Если объекты не используются работниками лично или БИК превышает порог, то весь БИК или сумма превышения соответственно будет облагаться подоходным налогом. На примере оценки и расчета БИК, если льготы предоставляются более чем одному получателю, БИК должен быть распределен каждому получателю на пропорциональной основе использования, что создает дополнительное административное бремя для работодателей. |
| Коммунальные жилые помещения, предоставляемые работодателями, например, общежития, домики, казармы. | Получены или заработаны сотрудниками. | ПМК-66 не определяет коммунальные жилые объекты. |
| Жилые помещения, предоставляемые работодателями, права на использование которых принадлежат физическим лицам, например, квартиры или земельные дома. |
- Полученные или заработанные сотрудниками; и - Максимум 2 миллиона индонезийских рупий на сотрудника в месяц. |
Произойдет значительное увеличение налогооблагаемого дохода высокопоставленных сотрудников, получающих жилье на сумму более 2 миллионов индонезийских рупий в месяц, например, директоров или иностранцев. |
| Транспортное средство, предоставляемое работодателем |
Получают или зарабатывают сотрудники, которые: - Не иметь капитальных вложений в работодателя (т.е. невладельцев бизнеса и неакционеров); и - Иметь средний валовой доход от работодателя, не превышающий 100 миллионов индонезийских рупий в месяц в течение предыдущих 12 месяцев. |
- Работодатели должны пересчитывать порог валового дохода каждый месяц, поскольку порог применяется на скользящей 12-месячной основе. - ПМК-66 прямо не регулирует состав валового дохода. |
| Взнос в пенсионный фонд, одобренный Управлением финансовых услуг (Otoritas Jasa Keuangan), который несет работодатель. | Получены или заработаны получателями. |
Неясно, относится ли это к: · Взносы работодателей в пенсионный фонд; или · Взносы работников в пенсионный фонд это ложатся на плечи работодателей. |
| Религиозные объекты в виде молитвенных комнат, мечетей, часовен или храмов. | Предназначен исключительно для религиозной деятельности. |
- |
| Все БИК, полученные или заработанные в 2022 году | Получены или заработаны получателями. |
Как правило, BIK облагается налогом с получателей с 1 января 2022 года (для работодателей, у которых 2022 финансовый год начался до 1 января 2022 года) или с начала 2022 финансового года (если 2022 финансовый год работодателя начинается 1 января 2022 года или после этой даты). ). Это уже соответствует ПП-55. Могут быть получатели, которые уже рассчитали подоходный налог по БИК, полученному в течение 2022 года, в своих индивидуальных годовых декларациях по подоходному налогу. В настоящее время неясно, придется ли этим получателям вносить поправки в свои годовые налоговые декларации в связи с этим положением. Такое изменение налогового режима может привести к тому, что некоторые лица окажутся в положении переплаты налогов. |
Оценка и расчет БИК для целей налога на прибыль и удержание налога из БИК
| Тип БИК | Ограничение | Первоначальные наблюдения Deloitte Indonesia |
| Оценка и расчет БИК |
· В натуральной форме определяются на основе рыночной стоимости, тогда как льготы/удовольствия определяются на основе фактической суммы, понесенной поставщиками. · Если натуральная продукция представлена в виде товаров, которыми торгуют поставщики, стоимость BIK определяется как: - Рыночная стоимость – земли и зданий; или - Себестоимость проданных товаров – в натуральном выражении, кроме земли и зданий. · Оценка и расчет пособий/удовольствий со сроком полезного использования более одного месяца должны рассчитываться ежемесячно. Если льготы/удовольствия предоставляются более чем одному человеку, сумма должна быть распределена между каждым получателем BIK на основании данных об использовании объектов. |
Проблемы могут возникнуть у получателей услуг, которые платят за услуги, используя свои продаваемые продукты, поскольку получателям услуг придется удерживать подоходный налог, используя себестоимость проданных товаров, а не цену продажи в качестве базы налога у источника выплаты. Поскольку оценка и расчет выгод/удовольствий должны быть детально рассчитаны, это наложит на поставщиков значительную административную нагрузку. |
| Удержание налогов |
· Поставщики должны удерживать подоходный налог с БИК в конце месяца, если: - Натуральная сумма передается или наступает срок оплаты услуги, в зависимости от того, что наступит раньше; или Права на льготы/удовольствия переходят к получателям. |
· Поскольку налоговый режим BIK ограничивается не только трудовыми отношениями, но и операциями по оказанию услуг между налогоплательщиками, обязательства по удержанию налога будут относиться к соответствующим правилам подоходного налога. В ПМК-66 приводятся примеры, когда БИК облагается подоходным налогом с сотрудников, подоходным налогом по статье 23 и подоходным налогом по статье 4(2). Хотя поставщики освобождены от обязательств по удержанию налога для BIK, предоставленных в период с января по июнь 2023 года, они должны |
| Поставщики освобождаются от обязательств по удержанию налога на BIK, предоставленные в период с января по июнь 2023 года. Однако получатели сами должны будут отчитаться и уплатить подоходный налог по BIK, полученному в эти периоды. | по-прежнему рассчитывать, хранить и предоставлять данные BIK каждому получателю, чтобы последний мог рассчитать и уплатить причитающийся подоходный налог. |
Заключительные замечания
ПМК-66 сложен при практическом применении, поскольку БИК может предоставляться в разных формах и условиях. BIK, предоставленный одним поставщиком, может отличаться от BIK, предоставленного другими поставщиками. Однако, поскольку большинство поставщиков предоставляют своего рода BIK, по крайней мере, своим сотрудникам, поставщикам рекомендуется подробно проанализировать PMK-66, пересмотреть свои существующие налоговые механизмы и тщательно спланировать необходимые действия и политику. Это включает в себя надлежащее общение с получателями.
Таможенный фокус
Положение о порядке проведения проверок субъектами предпринимательской деятельности по подакцизным товарам
В целях улучшения соблюдения пользователями требований таможенных объектов правительство издало Постановление Генерального директора Таможенного и акцизного управления № PER-10/BC/2023 (PER-10) о процедурах аудита соответствия для предпринимателей, занимающихся подакцизными товарами. Целью PER-10 является ужесточение использования таможенных объектов, особенно соблюдение требований предпринимателей по подакцизным товарам (barang kena cukai (BKC)).
Основные моменты PER-10 заключаются в следующем:
Субъекты и объекты аудита
Целями аудита являются:
1. Производители этилового спирта;
2. Производители напитков, содержащих этиловый спирт;
3. Производители табачных изделий;
4. Импортеры этилового спирта;
5. Импортеры и/или экспортеры напитков, содержащих этиловый спирт;
6. Импортеры и/или экспортеры табачных изделий;
7. Место хранения предпринимателей;
8. Дистрибьюторы;
9. Предприниматели розничных торговых точек;
10. Предприниматели конечного продукта; и/или
11. Люди, связанные с соблюдением требований предпринимателей БКС.
ПЕР-10 предусматривает положения, связанные с проверкой соблюдения предпринимателей БКС, для ужесточения использования таможенных объектов для подакцизных товаров.
Объем аудита
Существует два типа проверок, которые могут проводиться регулярно или в любой момент времени таможенными и акцизными органами:
1. Объем административного аудита включает в себя:
a. Сбор данных и информации;
b. Классификация документов и исследования;
c. Проверка акцизных документов, акцизных дополнительных документов и других сопутствующих документов;
d. Перечисление БКС;
e. Проверка соблюдения акцизных разрешений;
f. Проверка соблюдения требований по реализации акцизных льгот;
g. Осмотр транспортных средств;
h. Анализ результатов проверок акцизного законодательства и нормативных актов;
i. Анализ предполагаемого несоблюдения акцизного законодательства и правил;
j. Анализ исполнения акцизного законодательства предпринимателями БКС; и/или
k. Выездной аудит в виде физического осмотра БКС, офисных помещений, склада, складского поля и других мест, связанных с подакцизными товарами; и/или
2. Объем выездного аудита включает в себя:
a. БКС, готовая продукция и другие товары, относящиеся к БКС;
b. Люди, связанные с соблюдением требований предпринимателей БКС;
c. Транспортное средство; и/или
d. Поле для складирования, складское помещение и коммерческое помещение.
Объем аудита
По результатам аудита могут быть выданы следующие рекомендации:
1. Выполнение акцизных требований, если они выполнены лишь частично;
2. Выдача письма о взыскании акциза в случае недоплаты;
3. Отмена акцизных льгот;
4. Административные санкции при выявлении нарушений акцизного сбора;
5. Приостановление/аннулирование разрешений предпринимателя БКС;
6. Изменения в политике в сфере акцизов;
7. Изменения в профиле предпринимателей, занимающихся подакцизными товарами; и/или
8. Иные действия, связанные с выполнением предпринимателями обязательств по подакцизным товарам.
PER-10 вступает в силу 29 мая 2023 года.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:
в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);
д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);
е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);
ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.
Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов!
Звоните или пишите прямо сейчас!
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма "Ветров и партнеры"
больше, чем просто юридические услуги
