Смерть бизнес-партнёра

Смерть партнёра по бизнесу. Что нужно учесть, рекомендации. Какие проблемы могут возникнуть, риски и как их решать.

Даже если не было дружеских отношений, если умер партнер по бизнесу, это всегда травмирующее событие. С ним бывает сложно справиться чисто психологически, а бездействие может привести к развалу команды, бизнеса, всего предприятия. Поэтому лучше, если будет сразу сформирован четкий алгоритм действий, выполнение заранее продуманного плана придаст уверенности, организует сотрудников и руководство.

Смерть партнера по бизнесу - это событие из разряда таких, которые лучше предусмотреть, чем разгребать их последствия постфактум. Судебные споры и разбирательства могут длиться годами, что не способствует развитию бизнеса.

Общие замечания

Если умер партнер по бизнесу, это не значит, что сам бизнес должен прекратить существование. Доля умершего переходит к его наследникам, они становятся новыми партнерами по бизнесу, но процесс перехода может быть осложнен как необходимостью соблюдения конкретных законодательных норм (например, существует неизменяемый срок вступления в наследство), так и из-за недоработок в учредительных и иных документах.

Что нужно учесть:

- статус индивидуального предпринимателя по наследству не передается, в этом случае предпринимательство прекращается со смертью ИП, все имущество переходит наследникам. Если бизнес был оформлен в виде ИП только на одно физическое лицо, второму партнеру вряд ли удастся доказать факт совместной деятельности и отсудить активы. Наиболее распространенной способ организации совместного бизнеса в России - создание одного ООО, это удобная и простая в управлении организационно-правовая форма юридического лица;
- доля в бизнесе - это имущество, она переходит по наследству, кроме того, на нее распространяется режим общей собственности супругов (если в брачном договоре не сказано иное). То есть, даже если формально участником общества является только один супруг, половина его доли на основании закона принадлежит второму супругу, это нужно учесть. Например, в судебной практике было дело, когда единственный участник ООО в целях выведения имущества из режима общей собственности включил в общество второго участника с неэквивалентным вкладом, а затем вышел из него. Супруга первого участника умерла, ее наследники оспорили решение о передаче общества номинальному участнику и выиграли суд, пройдя несколько инстанций;
- наследников может быть несколько и доля переходит им в равных долях, между наследниками возникает общая долевая собственность, если они не договорятся отдельно о режиме управления долей;
- на период до принятия наследства может быть заключен договор доверительного управления имуществом;
- участники вправе регламентировать процесс перехода доли или вообще запретить ее переход к наследникам с обязательной выплатой рыночной стоимости доли.

Таким образом, несмотря на то, что законодатель очевидно защищает права наследников, у партнеров есть возможность отрегулировать ситуацию "под себя", но только заранее.

Универсальные практические рекомендации

Что делать, если умер партнер по бизнесу:

прежде чем предпринимать какие-то действия, нужно проверить информацию, убедиться в факте смерти. Дезинформация может быть преднамеренной или ошибочной, а время и усилия будут потрачены зря;
проверить действующие редакции устава, внутренних документов, корпоративного договора, чтобы правильно установить последовательность действий по передаче доли бизнеса наследнику;
взаимодействовать с доверительным управляющим. Указания доверительного управляющего, например, обязательны для генерального директора, если был единственный участник в обществе;
не заключать крупные сделки, не инициировать какие-либо крупные процессы слияния, расширения и т.д., которые впоследствии могут быть оспорены наследниками;
работать в обычным режиме, исполнять все взятые на себя обязательства, выполнять договоренности, бизнес должен продолжать функционировать;
найти преемников, сообщить им о порядке перехода доли, который установлен в уставе, помочь вступить в наследство.

Деятельность предприятия должна продолжаться, но делать вид, что ничего не случилось, не стоит. Самым оптимальным будет постараться ускорить процесс перехода доли к наследникам или самому обществу.

Какие проблемы могут возникнуть, риски и как их решать

С учетом законодательных норм о переходе доли по наследству, главными рисками являются: переход доли в бизнесе к наследникам, между которыми нет согласия, судебные споры о порядке наследования.

Чтобы предотвратить возникновение этих проблем, стоит рассмотреть возможность принятия следующих решений:

- заключения брачного договора и распределения имущества в виде доли в бизнесе между супругами;
- включения в устав пунктов с подробным регламентированием процесса перехода доли по наследству. Есть возможность включить в устав полный запрет на переход доли к наследникам;
- оформления завещания или наследственного договора (в этом случае у второй стороны есть встречное обязательство) с целью передачи бизнеса на случай смерти по своему желанию. При этом нужно учесть, что у части наследников (маленьких детей и родителей) есть право на обязательную долю. Чтобы в нее не попала доля в бизнесе, можно оставить семье другое имущество в счет обязательной доли. Завещание нужно заверять у нотариуса, но в случае нахождения в больнице документ может быть засвидетельствован главным врачом.

Кроме того, оформление бизнеса в виде ООО (менее популярные альтернативы - АО, договор о полном товариществе) гарантирует законный статус партнерства. В АО и полном товариществе наследование акций и доли в складочном капитале происходит проще. Акции наследуются в общем порядке, в полном товариществе для перехода доли по наследству необходимо согласие других участников.

Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

а) защита и охрана интеллектуальной собственности (от регистрации товарного знака до споров по любым результатам интеллектуальной деятельности, в т.ч. сами товарные знаки, программы для эвм);

б) корпоративные вопросы и споры (от организации и проведения ГОСУ, ВОСУ до оспаривания сделок, взыскания убытков с директора, признания решений органов управления недействительными);

в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);

г) налоговые вопросы (от аудита бизнес-процессов на предмет налоговых рисков, сопровождения налоговых проверок до оспаривания результатов проверок, иных актов налоговых органов);

д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);

е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);

ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.

Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".