Надо признать, что компании в digital — это не привычная фабрика, а скорее стартовая площадка, где всё гудит, искрит, и постоянно кто-то что-то изобретает заново.
Digital-бизнес: почему партнёры ссорятся
Надо признать, что компании в digital — это не привычная фабрика, а скорее стартовая площадка, где всё гудит, искрит, и постоянно кто-то что-то изобретает заново.
Здесь любые договорённости — на вес золота. Кто придумал новый продукт, кто «затащил» первого крупного клиента, кто написал тот самый кусок кода? Делить права, доходы, влияние приходится не по красивым схемам из учебников, а по живому, зачастую в очень турбулентной атмосфере.
Порой всё начинается с мелочи. Один хочет масштабироваться быстро, другой тянет на себя одеяло и тормозит запуск, третий — просто выводит проекты в свою компанию.
Отсюда и конфликты — дружба заканчивается, начинаются вопросы партнерства, кому что принадлежит и кто вправе решать, куда идти дальше.
Реальные примеры, когда удалось не уничтожить бизнес из-за спора
Тем не менее не каждый конфликт превращается в катастрофу.
Вот, например, два основателя агентства разошлись в стратегии. Один хотел фокусироваться на SEO, другой — на комплексных digital-услугах. В итоге они не стали скандалить, а заранее обговорили схему выкупа доли — ещё до того, как запахло жареным. Предусмотрели “put-option” – «опцион на продажу» и “call-option” – «опцион на покупку». Договорились, пересчитали, подписали бумаги — все ушли по своим дорожкам, а агентство продолжило работать.
Ещё один случай: ведущий разработчик собирался уходить из IT-команды и требовал «забрать» часть исходников и клиентов. Мог бы быть долгий суд, но включили юристов, нашли компромисс по лицензии, выплатили компенсацию — и не разнесли компанию на куски.
Во всех таких историях общий знаменатель — это не только желание договориться, но и юридическая подготовка. Кто надеется только на дружбу, потом рискует потерять всё.
Где начинается конфликт: что должно насторожить
По-настоящему серьёзная ссора в бизнесе никогда не начинается громко.
Сначала просто пропадают общие встречи, обсуждения идут кулуарно, отчёты вдруг становятся недоступными, часть работы внезапно переходит к «своим» людям или компаниям, а решения начинают приниматься в одностороннем порядке.
Если кто-то тянет проекты в сторону, перестаёт советоваться, или по вечерам появляются новые договоры — это явный сигнал, что пора останавливать эту спираль.
Главное — не ждать большого скандала, а сесть и обсудить, пока ещё можно говорить нормально. Чем раньше озвучите опасения, тем выше шанс не довести до суда или, не дай бог, рейдерской атаки.
Что держать в арсенале digital-компании
Чтобы спокойно спать по ночам, лучше заранее подумать о безопасности.
Первое — партнёрское соглашение. Да, никто не любит его обсуждать, но именно оно позволяет выкупить долю без скандала и заранее прописать, что делать, если кто-то уходит.
Второе — чёткое оформление прав на код, базы клиентов, домены, бренды. Всё должно быть записано, а не держаться на честном слове или чьей-то личной почте.
Третье — прозрачность доступа к счетам, почте, инфраструктуре. Нельзя делать так, чтобы один человек держал все ключи и пароли. Лучше заранее подумать о разделении ролей и доступов.
Четвёртое — регулярные юридические проверки. Даже если кажется, что всё спокойно, лучше раз в полгода просмотреть документы, чтобы не выяснилось вдруг, что компания уже не ваша.
Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны?
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:
в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);
д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);
е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);
ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.
Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов!
Звоните или пишите прямо сейчас!
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма "Ветров и партнеры"
больше, чем просто юридические услуги
