Обман партнёра

Обман партнёра по бизнесу. Как определить обман партнера по бизнесу. Как предотвратить обман партнера. Что делать, если партнер ведет себя недобросовестно.

Партнерство в бизнесе позволяет объединить ресурсы и получить поддержку, благодаря чему порой появляется сама возможность открыть собственное дело. А в дальнейшем необходимо строить партнерские взаимоотношения и работать надо ними, причем нельзя забывать, что никакие отношения не складываются абсолютно ровно, конфликты и проблемы неизбежны. Одна из самых болезненных ситуаций - обман партнера по бизнесу. Как его определить и что делать?

Прежде всего, обман не всегда может быть явным и ограниченным во времени, некоторые злоупотребления правами со стороны одной из сторон могут длиться годами. Обман - это явная ложь, но и различные скрытые манипуляции, недоговаривание честными доверительными отношениями не назовешь. Все это отношения деструктивные, они не приносят пользу бизнесу и зачастую ведут к его полному развалу. Как перевести их в конструктив и возможно ли это?

Как определить обман партнера по бизнесу

Если партнер - близкий человек (а в случае длительного сотрудничества партнер часто становится таковым), изменения в поведении обычно довольно заметны, человек стремится ограничить контакты, ведет себя необычно, нестандартно. Но часто верить в это не хочется, поэтому и не производится анализ поступков.

Есть определенные объективные признаки, "тревожные звоночки":

- у партнера появляются скрытые контакты в бизнесе, новые контрагенты, которых он не представляет второму участнику. Незнакомые люди в офисе, избегающие прямого взаимодействия, скорее всего оказываются покупателями или рейдерами, захватчиками. Конечно, "предатели" их стремятся не афишировать, но все ситуации предусмотреть невозможно, поэтому случайные встречи с ними не исключены. Но как может партнер без согласия второго участника "слить" или продать бизнес? Очень просто, если у него есть, например, генеральная доверенность на широкий круг операций;
- неожиданное и необоснованное увольнение ключевых, наиболее информированных сотрудников - юристов, бухгалтеров, менеджеров, аудиторов; смена охранной организации. Это явный признак грядущего предательства, который должен обязательно насторожить. Партнер, возможно, заметает следы, либо стремится поставить везде своих людей и планирует реализацию какой-либо мошеннической схемы, включая прямой захват (это реально, например, если сотрудничество официально не оформлено, а базируется только на устных договоренностях и личных взаимоотношениях);
- предложение оставить ключевой пост в компании или подписать документы "не глядя", "задним числом", уехать в отпуск. Если партнер уговаривает оставить важный пост под явно надуманными предлогами совсем или на время, или подписать значимые документы без проверки, это тревожный признак;
- внезапные проверки контролирующих органов, вызовы к правоохранителям. Жалобы и заявления о преступлении часто используются в российской практике для запугивания и саботажа бизнеса. Постоянные проверки и запросы создают дополнительную нагрузку на сотрудников. Кроме того, оперуполномоченные имеют право изымать документы в качестве доказательств, что также осложняет хозяйственную деятельность. Не говоря о том, что решения госорганов могут привести к штрафам и иным санкциям, а на обжалование уйдут месяцы, а то и годы. Инициатором жалоб и заявлений, конечно, могут быть недобросовестные партнеры, стремящиеся завладеть бизнесом всецело или отомстить.

Как предотвратить обман партнера

Исходя из приведенных выше примеров, можно сделать самый главный вывод - необходимость письменного оформления сотрудничества с составлением тщательно разработанного и подробного соглашения о партнерстве.

Кроме того, стоит избегать выдачи доверенностей на широкий круг действий (лучше указывать конкретно, на что уполномочен представитель и выдавать документ только по необходимости), подписания документов без внимательного изучения.

Также рекомендуется контролировать действия персонала, создать на предприятии систему учета, чтобы можно было легкой найти и проверить нужную информацию.

Что делать, если партнер ведет себя недобросовестно

Можно ли из такого лимона, как обман партнера по бизнесу, сделать лимонад. Все зависит от конкретной ситуации. Если фатальных и неисправимых событий еще не произошло, прежде всего стоит подтвердить свои подозрения, подготовиться к разговору с партнером. Для этого можно провести негласную проверку, инвентаризацию. Но в некоторых ситуациях промедление смерти подобно и требуется действовать быстро и оперативно.

После получения результатов проверки и подтверждений обмана, нужно действовать по ощущениям и учитывать важность партнера по бизнесу. Можно разделить бизнес или сферы работы, можно поговорить и обсудить проблемы, возможно партнер считает себя обделенным. Еще один вариант - обратиться к арбитру, консультанту для проработки конфликта и составления плана выхода из кризиса. И затем уже использовать опыт этой ситуации, внести поправки в положения корпоративного договора, исключить неработающие положения, внести конструктивные поправки, изменить подход к сотрудничеству и выбору партнера и т.д.

Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

а) защита и охрана интеллектуальной собственности (от регистрации товарного знака до споров по любым результатам интеллектуальной деятельности, в т.ч. сами товарные знаки, программы для эвм);

б) корпоративные вопросы и споры (от организации и проведения ГОСУ, ВОСУ до оспаривания сделок, взыскания убытков с директора, признания решений органов управления недействительными);

в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);

г) налоговые вопросы (от аудита бизнес-процессов на предмет налоговых рисков, сопровождения налоговых проверок до оспаривания результатов проверок, иных актов налоговых органов);

д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);

е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);

ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.

Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".