Минтруд предложил проводить проверки в случае невыплаты зарплаты. Защита прав работников.
Ведомство предлагает расширить перечень оснований для проведения внеплановых проверок компаний и предприятий. Сейчас все проверки отменены, за исключением экстраординарных случаев, связанных с безопасностью, это правило действует до конца года. Минтруд предложил внести поправки в соответствующее постановление Правительства и признать основанием для проведения проверки жалобу сотрудников предприятия на невыплату зарплаты.
Проект постановления Минтруда, в котором предлагается ужесточить правила применения моратория, опубликован на портале проектов нормативных актов
В пакете документов представлен текст постановления и пояснительная записка к нему. В ней указано, что жалоба сотрудников должна быть включена в перечень оснований для внеплановой проверки. При этом установлено, что нарушения должны соответствовать критерию "массовости", и касаться трудовых прав работников на получение заработной платы. Эта же характеристика содержится и в тексте проекта постановления и раскрыто ее содержание. Массовым считается нарушение, касающееся более 10% среднесписочной численности или более 10 сотрудников. Невыплата заработной платы при этом может быть как полной, так и частичной.
Проверка будет проводиться по решению руководителя или заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятности или ее территориальных подразделений и по согласованию с прокуратурой. То есть, обращаться заинтересованным работникам нужно с жалобами в Роструд и его территориальные подразделения - управления. Проверку проведут, если с жалобой обратится, затронет интересы более 10% сотрудников или более 10 человек.
В пояснительной записке указано, что эти поправки позволят обеспечить защиту прав работников на своевременную выплату заработной платы. Проверки будут финансироваться из федерального бюджета.
После введения антироссийских санкций бизнесу и населению был предоставлен целый ряд льгот. Так, до конца года был введен мораторий на проверки. Исключения были установлены для небольшого количества объектов и оснований. Отдельно был установлен перечень оснований для внеплановых проверок, они всегда должны согласовываться с прокуратурой. Уже в марте все подпадающие под мораторий плановые проверки МСБ были отменены.
Президент отдельно заявил, что административное давление на бизнес должно быть снижено, проведена реформа проверок.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалами в Разделе "Статьи".
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов! Звоните или пишите прямо сейчас!
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма "Ветров и партнеры"
больше, чем просто юридические услуги
