Поэтому давайте читать решение суда (Решение Арбитражного суда Новосибирской области от 28 января 2013г. по делу № А45-28921/2012).
1. Оспаривался трудовой договор с физическим лицом, который был принят на должность директора по маркетингу. Одновременно данное лицо являлось акционером и членом совета директоров компании.
2. Истцы в качестве обоснования указали следующее:
2.1. «договор предусматривал значительные выплаты при расторжении трудового договора и существенные ежемесячные доплаты к заработной плате» - спрашивается, если они сами понимали, что договор является трудовым, отношения трудовые, а все выплаты носили характер компенсационных, стимулирующих выплат (ст.129 ТК РФ), то как после такого признания перейти к ГК РФ, недействительности сделки?
2.2. «установление выплат» требовало внутренних одобрений.
2.3. установление и выплата сумм физическому лицу привело к убыткам, ухудшению финансовых результатов.
3. Ответчик указал, что трудовой договор не сделка и никаких одобрений не нужно.
4. Резюме суда:
а) естественно, трудовой договор не сделка;
б) нет никаких гражданских прав и обязанностей, которые могли бы устанавливаться, изменяться или прекращаться;
в) ответственность за заключение трудового договора несет единоличный исполнительный орган истца. Соответственно, к нему и можно предъявлять иск о взыскании убытков (наш комментарий);
г) истцы не предоставили пояснений, если верить суду, о том, что трудовой договор есть сделка;
д) истцы не доказали возникновение убытков, ухудшение финансовых результатов.
Наше небольшое резюме.
Просто сочувствуем истцу (истцам).
Порой, конечно, нужно подать в суд, но с таким обоснованием шансы выиграть были примерно такими как встретить в Сибири на улице слона.
Виталий Ветров
p.s. 10 наиболее интересных материалов за последнее время:
1. Изменяйте кадастровую стоимость земельного участка!
2. Рецензия на книгу: Каплунов Денис. Эффективное коммерческое предложение
3. 5 в 1 или про недействительность договора займа, фальсификацию документов, судебную экспертизу....
5. Рецензия на книгу: Стюарт Даймонд. Переговоры, которые работают
6. О пьяных сотрудниках Исполнителя или как обеспечить выполнение лозунга «Пьянству-бой!»
7. Сотрудничество с Манн, Иванов и Фербер
8. О взыскании убытков, причиненных применением обеспечительных мер
9. Что такое срок действия договора (государственного контракта)?
10. Аренда части земельного участка: риск признания сделки незаключенной