В трудовом договоре с директором пишем трудовую функцию, срок трудового договора, который определяется учредительными документами или соглашением сторон, условия оплаты труда, которые определяются по соглашению сторон с учетом положений о крупных сделках и сделках с заинтересованностью, размер компенсации, который выплачивается директору в соответствии со ст. 279 ТК РФ, обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, а также ответственность за ее обеспечение (п.6. ст. 11 Закона №98-ФЗ), условия об испытании (при наличии), дополнительные основания прекращения трудового договора.
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О коммерческой тайне".
Если есть желание почитать больше на эту тему, то смотрите следующие материалы:
WhatsApp
Telegram