В трудовом договоре с директором пишем трудовую функцию, срок трудового договора, который определяется учредительными документами или соглашением сторон, условия оплаты труда, которые определяются по соглашению сторон с учетом положений о крупных сделках и сделках с заинтересованностью, размер компенсации, который выплачивается директору в соответствии со ст. 279 ТК РФ, обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, а также ответственность за ее обеспечение (п.6. ст. 11 Закона №98-ФЗ), условия об испытании (при наличии), дополнительные основания прекращения трудового договора.
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О коммерческой тайне".
Если есть желание почитать больше на эту тему, то смотрите следующие материалы:
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов!
Звоните или пишите прямо сейчас!!!
Контакты:
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма "Ветров и партнеры"
больше, чем просто юридические услуги
