В этом видео разбираем типичный сценарий потери контроля при конфликте учредителей. Доли 50/50, изменённый устав, смена директора и управленческий тупик — как отсутствие заранее прописанных правил управления приводит к блокировке бизнеса и корпоративной войне. Анализируем, какие положения устава критичны для защиты доли и как собственнику заранее выстроить систему контроля.
