Исполнительный директор
Исполнительный директор (по-английски – Executive Director) является одним из самых высокопоставленных руководителей в компании, это ключевая позиция в организационной структуре и иерархии управленческих должностей.
Обычно отвечает за стратегическое управление и принятие ключевых решений, от него зависит реализация миссии бизнеса и общая эффективность работы. Это второе лицо в компании после генерального директора, часто их функции дублируют друг друга.
Главной обязанностью исполнительного директора является управление компанией или ее частью в соответствии с установленной стратегией и целями. Он осуществляет оперативное руководство подразделениями, координирует их работу и принимает необходимые меры для достижения поставленных задач. Также отвечает за формирование и утверждение бизнес-планов, контроль за финансовыми показателями и обеспечение финансовой стабильности компании. Может быть заместителем генерального директора, разницу между ними прописывают во внутренних документах.
Роль исполнительного директора в компании очень важна, так как он нередко выступает в качестве посредника между высшим руководством, собственниками и персоналом, а также между компанией и внешними заинтересованными сторонами (клиентами, партнерами, инвесторами). Он не только определяет миссию и стратегию развития компании, но и строит и поддерживает партнерские отношения, развивает новые рынки и оптимизирует бизнес-процессы.
Конкретные обязанности:
1. Разработка и реализация стратегии компании, бизнес-планов, корпоративной культуры.
2. Управление операционной, текущей деятельностью.
3. Принятие ключевых бизнес-решений об освоении рынков, новых продуктах, масштабировании, реорганизации, создании филиалов и т.д.
4. Обеспечение финансовой устойчивости и роста компании.
5. Представление интересов компании перед третьими лицами.
6. Найм высшего руководства компании.
Исполнительный директор также несет на себе ответственность перед акционерами и советом директоров компании. Он должен следить за финансовой устойчивостью организации, важными экономическими показателями, обеспечивать рост предприятия и прибыльность бизнеса, принимать меры по минимизации рисков и обеспечивать соблюдение законодательства. Он также несет ответственность за формирование и поддержание положительного имиджа компании в глазах общественности и партнеров.
Исполнительный директор по российскому законодательству может нести личную ответственность за долги и обязательства компании в случае банкротства и невозможности компании погасить свои долги. То есть, директор может быть обязан лично возместить убытки кредиторам или другим сторонам, если он действовал с нарушением закона или своих обязанностей. Это называется субсидиарная или дополнительная ответственность, она применяется при недостаточности у предприятия собственных средств и активов.
Субсидиарная ответственность применяется в случаях, когда исполнительный директор принимал решения или совершал действия, которые привели к банкротству компании, например, если он совершил мошенничество, злоупотребил своими полномочиями или не соблюдал законодательство. В таких случаях кредиторы или другие заинтересованные стороны могут предъявить иск к директору в суде в рамках банкротства.
На должность исполнительного директора обычно принимают людей с обширным профессиональным опытом и знаниями в сфере бизнеса и управления. Важные качества, которые востребованы у кандидатов на эту должность: лидерские навыки, стратегическое мышление, аналитические способности, умение принимать сложные решения, коммуникабельность и умение работать в команде.
Выбору кандидата на пост исполнительного директора нужно уделить особое внимание при запуске и ведении бизнеса, его профессионализм и навыки напрямую влияют на эффективность и конкурентоспособность организации.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Давид Гликштейн, менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны?
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:
в) ведение судебных споров (споры в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах);
д) коммерческая практика (правовое сопровождение бизнеса по различным вопросам);
е) юридическая помощь по уголовным делам (как правило, связанным с предпринимательской деятельностью);
ж) защита активов компаний и собственников бизнеса.
Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалам в Разделе "Статьи".
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов!
Звоните или пишите прямо сейчас!
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма "Ветров и партнеры"
больше, чем просто юридические услуги
