Источник: Право.ру
Посмотрели все вакансии работодателей и анкеты соискателей в юридической сфере, доступные на сайте HeadHunter в апреле текущего года. Узнали кому из юристов сложнее всего найти работу и в каких сферах самый большой спрос на них. Также удалось определить запросы выпускников престижных столичных юрфаков, у которых еще нет опыта работы. А эксперты объяснили, почему в российских регионах тяжело найти хорошего узкоотраслевого юриста.
Самые проблемные кадры
a
Непросто найти работу юристам старше 30 лет с высокими зарплатными ожиданиями. Исследование «Право.ru» подтверждает, что на портале HeadHunter (HH) большинство специалистов, ищущих работу в юридической сфере, имеют опыт более 6 лет и возраст от 30 до 40 лет. Работодатели сомневаются, что такие кадры смогут обучиться новым подходам в профессии. Кроме того, эти сотрудники чувствительны к графику работы, размеру зарплаты из-за наличия семьи и постоянных расходов, объясняет управляющий партнер АБ ЕМПП Сергей Егоров. Данные HH подтверждают, что самая острая нехватка вакансий в сегменте зарплатных запросов выше 100 000 руб. в месяц.
Методика исследования: аналитики Право.ру проанализировали 8797 вакансий в России и 57300 резюме с условиями: отрасль "юриспруденция", полный рабочий день, полная занятость. Размещены и актуальны на сайте hh.ru в апреле 2019 года.
Но сложнее всего сейчас приходится выходцам из крупного международного консалтинга. С одной стороны подобная школа дает отличный практический опыт, знание языка и привычку работать 24/7. В таких компаниях очень чёткая специализация: люди годами занимаются одним и тем же, ничего другого не умеют, констатирует Анна Сорокина, основатель Soft Skills Law Academy .
Специалистам, которые годами проработали только в одном направлении сейчас очень сложно адаптироваться. Плюс они привыкли к огромным зарплатам и социальным пакетам, подчеркивает эксперт.
Санкции и кризис изменили эту ситуацию: поток иностранных проектов иссяк, а русские клиенты не готовы платить по высоким ставкам ильфов. Вместе с тем, юристы из международных юрфирм не привыкли активно вести социальные сети, позиционировать свою экспертность, развивать сеть профессиональных контактов, одним словом – быть заметными на рынке. А без этого сейчас продвигать свои услуги тяжело. Анализ рынка вакансий на HH показывает, что сильнее всего в юристах нуждается финансовый сектор: банки, инвестиционные и страховые компании. Нехватка кадров есть и у юридических консалтинговых компаний.
Сложности в субъектах РФ
a
На региональном уровне у юррынка свои особенности. Там сложнее всего приходится юристам с одной узкой специализацией. Для них вакансии могут найтись всего в 10-12 компаниях в регионе, а то и меньше, отмечает Станислав Солнцев, управляющий партнер Солнцев и партнеры . Тяжело приходится и просто амбициозным людям, которые имеют за плечами серьезный опыт работы, актуальные компетенции и отличное портфолио проектов.
Кто нужен юрфирме в современных реалиях
a
Сейчас крайне востребованы специалисты, которые больше, чем просто юристы. Им надо разбираться в бизнес-процессах, финансовой отчётности, применять навыки психологии и медиации, говорит Сорокина: "Мы идём к тому, что только юридического образования уже не хватает. Крайне важно расширять свою экспертизу за счёт смежных областей и знаний". Тенденции юррынка таковы, что количество юридической работы не увеличивается. Нет предпосылок для открытия бОльшего количества новых вакансий.
При сегодняшней высокой конкуренции на юррынке конкурентным преимуществом для соискателя станет широкий спектр навыков: от клиентоориентированности и многозадачности, до умения выстраивать коммуникации с людьми. Правда эти же качества выделяли юристов на общем фоне и 10 лет назад. Егоров объясняет такую особенность консервативностью юридической профессии. Управляющий партнер Ветров и партнеры Виталий Ветров признается, что сам отдает предпочтение тем кандидатам, которые понимают бизнес-процессы, маркетинговые и пиар-вопросы.
Иностранный язык как преимущество
f
Если поиск кандидата совпал со стартом проекта в определенной юрисдикции, то соискателю со знанием языка этой правовой системы отдадут приоритет, говорит управляющий партнер Lidings Андрей Зеленин. Но большинство экспертов уверены, что специалистам достаточно грамотно разговаривать и писать на русском и английском. Да и в регионах знание несколько иностранных языков вряд ли повысит стоимость услуг юриста. Соискатели с НН в большинстве своем отмечают уверенное владение английским, в пятерке по популярности также немецкий, французский, испанский и украинские языки.
Запросы современных выпускников юрфаков
a
Исследование «Право.ru» показывает, что среди выпускников ведущих вузов без опыта работы сложнее всего найти подходящие вакансии недавним студентам МГЮА. Более 150 соискателей оттуда до сих пор ищут работодателя. Те, кто окончил столичные вузы, рассчитывают получать на выходе из университета от 35 000 до 45 000 руб., демонстрируют данные НН. Среди московских юрфаков выделяется МГИМО, выпускники которого планируют зарабатывать на своем первом месте работы 56 000 руб. В регионах запросы скромнее: там юристов без опыта устроит ставка 25 000 руб. ежемесячно. Глава правового департамента крупного банка говорит, что требования сегодняшних выпускников к работодателю по сравнению с ситуацией десятилетней давности не слишком изменились.
Молодые юристы хотят иметь больше творческой работы, комфортные межличностные отношения в коллективе и карьерные перспективы в видимом будущем. Вместе с тем, у современного поколения есть и свои особенности. Те, кто заканчивает юрфак сейчас, более свободны во всех своих проявлениях и требовательны к работодателям.
Ссылка на источник: https://pravo.ru/story/212369/?mob_tv_1&fbclid=IwAR07R9w2_ZU_qqMWgk0bbc6MIvpSVhhERKGQiV7mM97gt1uegzykx1bLgs0
